На что человек имеет право во время срочной службы в армии. Памятка

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На что человек имеет право во время срочной службы в армии. Памятка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как призывников, так и их родителей, интересует вопрос, положен ли сегодня отпуск срочнику, проходящему службу в войсках РФ. О прохождении службы в армии, в т.ч. в 2022 г., есть соответствующий Закон, на основании которого для военнослужащих предусматривается дополнительный отпуск.

Основной Отпуск Военнослужащих По Контракту В 2022

Порядок оформления и логика назначения отпускного времени воинам собраны в одном подзаконном документе. Он утверждён Указом президента РФ № 1237 еще в 1999 году. Наименование: «Положение о порядке прохождения военной службы». Отпускам в нем посвящен 7-й раздел.

• претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
• документ проходит процедуру согласования:
  • визу ставит командир;
  • затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
• рапорт возвращается в кадровое подразделение:
  • оформляется приказ;
  • его подписывает командир;
• копии распорядительного документа направляются:
• в иные подразделения (при необходимости).

Согласно нововведениям, призыву в армии не подлежат следующие категории граждан:

• Отцы-одиночки, которые самостоятельно воспитывают ребенка. Отсрочка от военной службы действует до исполнения ребенку 18 лет.
• Граждане, на чьем попечении находятся больные и пожилые родственники.
• Мужчины, имеющие двое детей и больше. К этой категории можно отнести военнообязанных, которые имеют одного ребенка и беременную жену со сроком более 22 недель беременности.
• Студенты высших и средних учебных заведений, которые имеют соответствующую аккредитацию. Это относится только к очному обучения. Заочная форма обучения отсрочки от армии не дает.
• Депутаты местных и государственных органов власти, либо кандидаты на их место на время предвыборной компании.
• Сотрудники полиции, госнаркоконтроля, пожарники.

По каким причинам дембель может наступить досрочно

Досрочное окончание срочной службы предусмотрено в ряде ситуаций, прописанных в ч. 4 ст. 51 ФЗ №53:

• Отец или брат призывника, проходящие военную службу или сборы, погибли при исполнении ими военных обязанностей.
• Отец или брат призывника погибли после увольнения со службы или окончания военных сборов, смерть наступила в следствии полученных во время прохождения ими военной службы или сборов ран, увечий или заболеваний.
• Уход за больными ближайшими родственниками (отец, мать, брат, сестра, дедушка, бабушка или усыновитель), при условии, что имеется заключение медико-социальной экспертизы по месту жительства о необходимости специального ухода.
• Военнослужащий является опекуном или попечителем несовершеннолетних братьев либо сестёр.
• Необходимость в уходе за родным ребёнком в случае смерти матери или лишении её родительских прав во время прохождения отцом военной службы.
• Рождение второго ребёнка во время прохождения срочной службы.
• Если ребёнок военнослужащего в возрасте до трёх лет получил инвалидность.

В случае возникновения хотя бы одной из вышеперечисленных ситуаций, военнослужащий обращается с рапортом об изменении семейных обстоятельств по месту службы.

Родственники в свою очередь обращаются в военкомат по месту призыва с заявлением об обследовании семейно-имущественного положения. Далее, командование части производит проверку достоверности полученных сведений и на их основании выносит решение.

Первая увольнительная для военнослужащего

Первый выходной, военнослужащий может получить только после того, как примет военную присягу.

До этого любой выход в город для бойцов запрещён. Примечательно, что после присяги военнослужащих отпускают в увольнение только в присутствии родителей либо жён. Такая закономерность может показаться весьма странной, так как в армию призываются далеко не маленькие мальчишки, а мужчины от 18 до 27 лет, но что есть – то есть. В большинстве частей военнослужащих отпускают в первое увольнение в залог на паспорт родственника. Так командиры перестраховываются для того, чтобы солдат точно вернулся в расположение части. Ранее такого не наблюдалось, однако, сейчас многие придерживаются подобного правила. Обычно присяга проходит в субботу, поэтому в воскресенье военнослужащий также может выйти в город, но на тех же условиях.

Что такое дембельский аккорд

Дембельский аккорд – объём разово выполняемых по приказу командования работ. Как правило, назначается военнослужащим за 1-2 месяца до увольнения в запас. Условия его выполнения неформально связаны с датой увольнения.

В рамках мотивации военнослужащих, командование может неофициально заключить сделку с солдатом – быстрое и качественное выполнение аккорда взамен на более ранний уход в рамках приказа.

Как правило, предметом аккорда выступают хозяйственные работы: покраска казарм, приведение в порядок автопарка, обновление разметки на плацу и прочее. Материальная часть вопроса ложиться на командование, а от солдата требуется только прилежное выполнение. На время выполнения подобных работ, срочник освобождается от рутинных общественных заданий.

Расчёт отпускных дней

На самом деле не так сложен подсчёт количества отпускных дней, как это может показаться на первый взгляд. Необходима информация о том, сколько дней в году должен отдыхать конкретный сотрудник. А также используются данные об отработанных с начала года месяцах и дате завершения контракта.

Сотрудник кадровой службы, производящий расчёт, делит общее количество дней на 12. Затем получившееся цифра умножается на число месяцев с начала года.

Если контракт должен закончится во второй половине месяца, то к получившейся при расчёте цифре добавляют единицу. Стоит помнить, что округления числа до целого идёт в пользу большего.

После этого сотрудник обязан учесть количество дополнительных дней отпуска, которые могут быть положены офицеру при выполнении различных боевых задач.

Преимущества и недостатки службы по контракту без срочной службы

Невзирая на более продолжительный период (2-5 лет), контрактная служба, относительно годовой по призыву, обладает своими преимуществами для новобранца, который не служил по срочке:

• Через три месяца, когда закончится испытательный срок, будут платиться жалования в полном объеме. • Есть возможность перезаключить контракт и обеспечить себя трудоустройством в дальнейшем.

• Наличие в меньшей степени строгих условий нахождения, не ограничиваются перемещения.

Поскольку для контрактников это работа, лишь при более жёсткой организации, чем обычно — они каждый вечер могут уходить домой. • Наличие существенных льгот в плане бесплатного жилья, медицинского обслуживания, зачисления в ВУЗы, на летний отдых детям. • Военнослужащие, распределенные на Крайнем Севере, получают права бесплатного проезда на воздушном, железнодорожном, и другом виде транспорта, чтобы проводить свои законные каникулярные отпуска. • Присутствие государственных программ страхования жизни и здоровья контрактников, предусматривающих существенные выплаты, если контрактник становится непригодным из-за травмы, которая получена во время служебных обязанностей. В смертельных исходах существует оплата страховки семьям. • При каких-либо заболеваниях, будет возможно внеочередное лечение в заведениях медицинского профиля Минобороны высококвалифицированными врачами. • Выгодные условия программы по ипотеке, единовременные выплаты, наличие жилищных сертификатов военным. • В случае двадцатилетнего стажа, в 45 лет наступает случай преждевременной пенсии, с выплачиваемыми пособиями и субсидиями на приобретаемое жильё в крупном городе. • Много работодателей признают наличие военного билета обязательным критерием при трудоустройстве, в связи с этим после ВУЗа, нужно предполагать вероятность его предъявления по требованию. • Контрактники пользуются преимуществами, поступая в профучилище и в ВУЗ.

Недостатками контрактной службы можно назвать: • Присутствие большего риска здоровью или жизни. • Частые командировки. • Не обустроенные бытовые условия, как возможный вариант проживания.

Социальная поддержка членов семьи военнослужащим срочной службы

Помимо самих призывников, социальная поддержка со стороны государства также оказывается и членам их семей. К ним относят: супругов, детей до 18-летного возраста, а также иждивенцев.Членам семьи предусмотрены следующие виды помощи:

• жене после 180-дней беременности – единовременное пособие 26 539,76 рублей;
• детям до 2 лет – ежемесячное пособие 11 451,86 рублей;
• одинокой матери призывника – в случае сокращения на работе предоставляется преимущественное право на оставление;
• родителям призывника – на весь период службы льготы при оплате ЖКУ, которая заключается в возможности не платить квартплату за своего сына, а также иные коммунальные услуги, которые рассчитываются по числу лиц, прописанных в квартире;
• бесплатные проезд до госпиталя одному из родителей, если их сын-призывник находится в тяжелом состоянии;
• в случае гибели призывника семье выплачивается материальная поддержка в размере 120 окладов, а также оплачивается проезд к месту захоронения: трем близким – в первый год и одному – в следующем году.

Льготы военнослужащим срочной службы

Для военнослужащих срочной службы предусмотрены следующие льготы:

• весь период службы в армии будет включен в трудовой стаж, при этом 1 день службы приравнивается к 2 дням работы;
• если служба предусмотрена в районах с тяжелым климатом и плохой экологией, в условиях, опасных для жизни, то военнослужащим предусматриваются дополнительные льготы и компенсации, а также полагается пенсия по старости из-за особых условий труда;
• жилье, которое занимали военнослужащие до призыва сохраняются за ними, вычеркивать их из перечня граждан, которые нуждаются в улучшении условий жизни нельзя;
• бесплатная медпомощь, возможность изготовления и ремонта зубных протезов, обеспечение медикаментами и медизделиями по рецепту и перечню в военных медучреждениях (в случае отсутствия необходимых изделий в военных медучреждениях, возможность получить их в гос- или муниципальных учреждениях);
• для доноров крови предоставляется два дня отдых – в день сдачи крови и один день после;
• санаторно-курортное лечение, если на то имеются показания от военной врачебной комиссии;
• если военнослужащий отбывает в связи с болезнью в отпуск, то ему полагается дотация за лечение;
• страхование за счет федерального бюджета;
• льготы при оплате спортивных и культурных мероприятий;
• бесплатный проезд на общественном транспорте по городу, а также в командировки, отпуск и на лечение;
• бесплатное отправление писем, посылок;
• поступление в ВУЗ без оплаты, вне конкурса;
• если уход в армию был из учебного заведения, то при возвращении молодого человека должны восстановить на этот же курс;
• после увольнения за срочником сохраняется в течение трех месяцев возможность возвращение на работу на свою или не ниже должность в госорганизацию, а также выделяется матпомощь для обзаведения хозяйством;
• на весь период службы освобождение от уплаты НДВЛ и налога на имущество призывника.

Правила исчисления срока службы

Установленный нормативными документами срок службы в Вооруженных силах РФ исчисляется по некоторым имеющимся правилам.

Период несения воинской службы начинается:

1. если гражданин не пребывает в запасе, не имеет воинского звания и призван на срочную службу – с момента присвоения ему первого воинского звания;
2. если молодой человек не пребывает в запасе, но имеет воинское звание и призван на службу, то с даты издания приказа военным комиссариатом о направлении к месту прохождения службы;
3. если военные обязанности исполняются на основании контракта, то с момента вступления подписанного договора в силу;
4. если гражданин не проходил армейскую службу, или проходил службу и поступил в военное образовательное учреждение, то с момента зачисления в учебное заведение.

В период службы зачисляются все календарные дни, в том числе праздничные и выходные, когда военнослужащий выполнял свои воинские обязанности. Исключения составляют следующие случаи:

• дни, когда военный нарушил правила и распорядок и пребывал в дисциплинарной воинской части или отбывал дисциплинарный арест, не учитываются сроке службы. Но при этом если освобожденный из дисциплинарной части военнослужащий пребывал в ней без каких-либо нареканий, то это время может быть учтено, как период несения службы;
• период самовольного оставления войсковой части или другого места несения военной службы продолжительностью более 10 суток также не засчитывается в срок службы.

Заканчивается исполнение воинских обязанностей для военнослужащего, когда он исключается из списка личного состава войсковой части.

Присвоение статуса военнослужащего

Статус военного для мужчины гарантирует соблюдение прав и свобод, которые прописаны в законах страны. В свою очередь, солдат обязан соблюдать правила распорядка, выполнять все обязанности, порученные ему, и нести ответственность за свою деятельность. Только в таком случае, человек может рассчитывать на льготы.

Призыву подлежат лица мужского пола от 18-ти до 27-ми лет, которые готовы к данной армейской подготовке, подходят по здоровью.

После вручения повесток, все эти люди подлежат обязательному медицинскому осмотру, в ходе которого оценивают состояние здоровья человека. Если молодой человек годен к службе, то с ним проводится беседа, учитываются личные пожелания о месте прохождения службы. С момента начала службы в армии и до её окончания, молодой человек получает статус военнослужащего, и на всем протяжении срока защиты Родины может получать льготы.

Важно! В законодательстве прописано, что если в момент несения службы, военный попадает в плен или заложники к захватчику, то данный статус сохраняется за ним не до окончания срока несения службы, а до момента его освобождения.

Увольнительные для солдат на практике

А сколько дают увольнительных военнослужащим по призыву в армии за один год? Как выше уже было сказано, чтобы не подрывать боеготовность войсковой части, в один день могут сходить в увольнение только 30% личного состава подразделения. Как показывает практика, солдаты получают увольнительную не чаще, чем один раз в месяц. Некоторых бойцов – отличников боевой подготовки командиры в виде поощрения отпускают чаще.

Также стоит учитывать то, что если солдат получил дисциплинарное взыскание, он может лишиться увольнительных на достаточно продолжительный период службы. И это справедливо по отношению к образцовым военнослужащим. Поэтому, чтобы чаще ходить в увольнение, чтобы встречаться с родными и близкими, друзьями, в армии необходимо выполнять все приказы своих командиров, быть дисциплинированным, поддерживать порядок, следить за формой, своим внешним видом и т.д.

Порядок предоставления увольнения

Порядок предоставления военнослужащим увольнения из расположения части, регулируемый Уставом внутренней службы ВС РФ, представляет собой достаточно непростую процедуру, требующую последовательного соблюдения. В число основных элементов такой процедуры входят следующие:

1. За разрешением на увольнение военнослужащий обращается к своему непосредственному начальнику. Окончательное разрешение дает командир роты.
2. Заместители командиров взводов представляют подписанные командирами взводов списки на увольнение военнослужащих старшине роты для доклада командиру роты.
3. В назначенное время дежурный по роте выстраивает увольняемых военнослужащих и докладывает старшине роты. Старшина роты осматривает увольняемых, проверяет их внешний вид, состояние и подгонку их обмундирования, знание ими правил выполнения воинского приветствия, поведения в общественных местах.
4. При отсутствии замечаний старшина роты вручает военнослужащим увольнительные записки за подписью командира роты.
5. Дежурный по роте записывает увольняемых военнослужащих в Книгу увольняемых, составляет их окончательный список и представляет его и самих военнослужащих дежурному по полку.
6. По возвращении из увольнения военнослужащие прежде всего прибывают к дежурному по полку и докладывают о прибытии. Дежурный по полку делает отметку на увольнительных записках о времени прибытия возвратившихся из увольнения.
7. Затем военнослужащие следуют в подразделение к дежурному по роте, сдают ему увольнительные записки и докладывают о прибытии своему непосредственному начальнику, например: «Товарищ сержант. Рядовой Иванов из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)». Если военнослужащий прибывает в подразделение после отбоя, он докладывает непосредственному начальнику на следующий день до утреннего осмотра.
8. Дежурный по роте в книге увольняемых отмечает время прибытия возвратившихся из увольнения и сдает увольнительные записки старшине роты.

Алгоритм отбора кандидатов на службу по контракту

Итак, теперь рассмотрим алгоритм оформления на службу по контракту. Он представляет собой следующее:

1. Прием всех обращений районным комиссариатом.
2. Проведение консультации потенциальному военнослужащему об условиях контракта и обсуждение иных вопросов.
3. В зависимости от результатов проводится оценка возможностей и определяется перечень основных должностей, которые могут подойти по контракту желающему.
4. Затем начальник комиссариата рассматривает заявление и решает, пускать ли его дальше: в положительном случае дается направление на прохождение медицинского освидетельствования, а также психической диагностики.
5. Когда все подготовительные и отборочные этапы пройдены, комиссариат отправляет новоприбывшему военнослужащему документы и предоставляет военный номер. В случае, если служба проходится новобранцем впервые, выдается военный билет.
6. Если кандидат полностью подходит по всем критериям, то начинается оформление протокола по определенным Министерством обороны нормам.
7. При необходимости оформляется доступ к государственной тайне.
8. Затем, когда заявление подписано, его отправляют в пункт отбора в течение трех дней. Предоставляется также номер воинской части, где необходимо пройти испытания, что позволят определить уровень физической подготовки. В это же время проводится оценка личностных качеств.
9. Когда все пройдено, оформляется приказ для отправки военнослужащего в воинскую часть, а также выдается предписание.
10. Финальным этапом является отправка командиру воинской части уведомления о прибытии всех новобранцев, которые прошли испытания физической диагностики.

Порядок предоставления увольнения

Процедура увольнения, которая регулируется Уставом внутренней службы ВС РФ, является достаточно сложной процедурой, которую необходимо соблюдать последовательно. Основные элементы процедуры следующие:

1. Призывник просит у своего непосредственного начальника разрешения уйти. Окончательное утверждение дает командир роты.
2. Заместители командиров групп представляют списки увольняемых, подписанные командирами групп, командиру роты, который подчиняется командиру роты.
3. В назначенное время дежурный по роте выстраивает солдат, подлежащих увольнению, и докладывает командиру роты. Сержант-майор роты осматривает демобилизованных солдат, проверяя их внешний вид, состояние и соответствие формы, знание правил воинского приветствия и поведение в общественных местах.
4. Если возражений нет, руководитель вручает им уведомление об увольнении, подписанное командиром роты.
5. Сержант роты регистрирует их увольнение, составляет окончательный список и представляет его роте и дежурным по полку.
6. По возвращении из отпуска солдаты сначала докладывают дежурному по полку и сообщают о своем прибытии. Полковой сержант отмечает время прибытия тех, кто возвращается из отпуска, в журнале учета отпусков.
7. Затем военнослужащие идут в канцелярию роты, сдают заявление об увольнении и докладывают о своем прибытии своему непосредственному начальнику, например, «Товарищ сержант. Рядовой Иванов прибыл из отпуска. Не было никаких замечаний во время его отпуска (или были такие-то и такие-то замечания от такого-то и такого-то). Если солдат прибывает в часть после отбоя, то на следующий день перед утренним осмотром он докладывает своему непосредственному начальнику.
8. Дежурный офицер регистрирует в журнале роты время прибытия лиц, вернувшихся из увольнения, и передает бланки увольнения сержант-майору роты.

Похожие записи:

• Купили бы квартиру в бывшем общежитии?
• Государственная программа жилье молодым семьям в 2023 году
• Ежемесячные денежные выплаты