14 идей, как сменить профессию в 40-50 лет мужчине и женщине
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «14 идей, как сменить профессию в 40-50 лет мужчине и женщине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Самая распространенная причина для смены профессии — неправильный выбор специализации. По сведениям Росстата, 33% выпускников вузов и 50% выпускников техникумов и колледжей не работают по профилю. Многие девушки 17-18 лет ошибаются с поступлением из-за несданных экзаменов, неверного представления о будущей работе, давления родителей или других причин.Многие принимают решение поменять специализацию после декрета. За время, проведенное дома с близкими, можно осознать свои истинные ценности. Для подготовки к выходу из декрета понадобится изучить, какие изменения в сфере произошли за 1,5 или 3 года. Вместо этого можно посвятить свободное время освоению других навыков.
Программист пишет код, на основе которого происходит автоматическая обработка информации. Вопреки стереотипам, эта профессия подходит для женщин старше 40 лет. Стать программистом может каждый человек с развитым логическим мышлением. Разработчики занимаются созданием компьютерных программ, мобильных приложений и интерфейсов сайтов.
Для изучения доступно несколько десятков языков программирования, из которых можно выбрать понравившийся. Найти работу можно после прохождения курсов и создания портфолио. Чтобы стать программистом, не нужно высшее техническое образование. Пойти изучать специальность лучше на курсах с домашними заданиями и обратной связью от преподавателей. Программистам из регионов доступно трудоустройство в компании из столицы.
Лэшмейкер занимается наращиванием и окрашиванием ресниц. Он выполняет функции стилиста, выбирая длину и форму накладных ресничек. Лэшмейкер умеет визуально корректировать размер и форму глаз, исправлять дефекты и придавать лицу определенное выражение. Потребность в умельцах растет. Обучение в студии по ресницам проходит быстро, лэшмейкер может устроиться на вакансию через месяц. После получения сертификата можно пойти в салон или принимать посетителей дома. Второй вариант удобнее для лэшмейкера и дешевле для клиентов.
В двадцать первом веке классификация профессий постепенно размывается. Женщины после 40 лет могут устраиваться в сферы, которые раньше были мужскими или молодежными. Например, стать адвокатом, программистом или маркетологом. Работодатели чаще смотрят не на возраст и опыт соискателя, а на реальные знания и навыки. Кандидаты из старшей возрастной группы могут конкурировать с молодежью.
Получать вторую профессию после 40 лет удобнее дистанционно. Это может быть второе высшее образование, переподготовки или курсы для людей без квалификации. Дистанционное обучение легко совмещать с работой и воспитанием ребенка. Общение с участниками группы происходит в чате, можно не стесняться возраста. Но получить специализацию в бьюти-сфере возможно только на очных занятиях.
«30-летний смотрит на 40-летнего как на приближающегося к возрасту динозавра»
Марина, Москва
— Дискриминация по возрастному принципу в России, конечно, есть, чаще всего ее демонстрируют молодые руководители. Они полны страхов перед старшими по возрасту, не готовы давать им задания и контролировать их работу. Это обычно идет от неуверенности в себе.
В России нельзя указывать возраст в вакансии, это сейчас незаконно. В таком случае эйчару или рекрутеру дают негласное пожелание не на бумаге, а устно: «Мы не желаем рассматривать на эту позицию людей старше определенного возраста». И с таким я сталкивалась.
Бывают руководители с яркой убежденностью, что мозги после 40 засыхают. 30-летний смотрит на 40-летнего как на приближающегося к возрасту динозавра. Возможно, они судят по своим родителям — строгим, придерживающимся правил, закостеневшим, любящим старые вещи, старую моду, старую музыку. И мы ведь обычно видим родителей только дома, не знаем, как они раскрываются на публике в своих лучших качествах. Но работодатель рассуждает узко: «Зачем брать человека в возрасте, которого, возможно, придется чему-то учить, если можно нанять человека, с которым гарантированно не будет таких проблем?»
Желание молодых окружить себя людьми со схожими интересами — это совершенно нормально. Оно скорее биологическое и социальное, нежели профессиональное.
И упрекать их в этом — все равно, что упрекать Сократа в том, что он сказал в V веке до нашей эры: «Наша молодежь любит роскошь, она плохо воспитана, насмехается над начальством, не уважает стариков, перечит родителям. Наши дети стали тиранами».
Но если твои скилы, знания, умения, навыки, связи ценны, если ты сам еще силен, ты хорошую работу найдешь и после сорока. А если ты не готов противопоставить дискриминации собственное развитие, тогда шансы на трудоустройство снижаются. И это большое жизненное испытание.
Я видела, как люди спивались из-за безработицы, например. Одна моя знакомая долго не могла найти работу, ей везде отказывали, она непрезентабельно выглядела, было очевидно, что человек имеет проблемы с алкоголем. Замкнулся круг: ее не берут из-за проблем с алкоголем и пить она не может перестать, потому что нет работы. Она громко везде возмущалась, что она профессионал, вокруг одни молодые и они наступают на пятки, отобрали все рабочие места. Словом, предъявила весь традиционный набор заблуждений. Какова сейчас ее судьба — не знаю. Возможно, просто пошла работать в «Пятерочку» у дома, а может быть, поднялась и все с ней в порядке.
«Амбициозным мужчинам сложнее найти работу, чем амбициозным женщинам»
Татьяна, Иркутск
— Около 20% претендентов мы отказываем из-за возраста. Обычно руководство не задает жесткие рамки, но высказывает предпочтения: «Будем смотреть всех, но лучше брать молодого». Или: «Посмотрим всех, но мне, пожалуйста, кого-то постарше и с хорошим опытом». Без категоричности.
Процент отказов по возрасту обычно высок в компаниях с молодым руководством. Бывает, что 25-летний человек работает директором магазина. И, естественно, ему проще управлять людьми младше себя. Такой начальник мыслит стереотипами: «Люди старшего поколения хуже владеют персональным компьютером, и им требуется больше времени, чтобы запомнить большое количество информации».
Тенденция последних десятилетий — попытка совместить несовместимое. Работодатель хочет видеть молодого перспективного специалиста с опытом работы. Но это не самый лучший запрос. В нашей компании мы столкнулись с тем, что молодежь — более непостоянная. У молодых нет стабильных ценностей, сегодня они хотят одно, завтра другое. И мы все чаще слышим от наших заказчиков о том, что именно люди старше 35 лет — более надежные и предсказуемые, работать с ними намного удобнее и спокойнее. И часто приоритет отдаем старшему поколению, они более зрелые, на них можно положиться.
Заключение: на что обращать внимание при смене профессии
Было бы безответственно называть смену профессии после 40 лет легким делом. Перед тем как поменять работу, важно проанализировать последствия своего решения. Перечислим основные моменты, о которых стоит подумать заранее:
- Уверенность в своем выборе. Если вы не знаете, чего хотите, бросать старое занятие точно не стоит.
- Предыдущий опыт. Подумайте о том, какие знания и навыки у вас уже есть, и можно ли их использовать на новом месте.
- Хорошо, если у вас остается возможность вернуться к прежней деятельности спустя 2–3 года. Не забывайте о том, что иногда даже самые продуманные решения оказываются ошибочными.
- Заработная плата. Начало карьеры остается таковым и в 40 лет. Смена профессии, вероятно, приведет к снижению дохода.
Если вы уверены в своем решении, будьте активны в обучении и поиске работы. Начните с малого и продолжайте учиться — спустя пару лет вы сможете на равных конкурировать с более опытными сотрудниками. Помните, что выбор не ограничен списком из десяти профессий: почти в каждой сфере существует занятие, которому можно обучиться в любом возрасте.
Тем, кто еще сомневается, предлагаем посмотреть вдохновляющий ролик о смене профессии. Из видео вы узнаете, как бывший экономист смог стать тестировщиком в IT после 40 лет.
Сложности на пути: к чему надо быть готовым
Официально российские работодатели не имеют права ограничивать возраст потенциального кандидата какой-либо цифрой. Это считается дискриминацией по возрасту и является нарушением закона.
На практике дела обстоят иначе: поиск работы для специалистов зрелого возраста осложняется из-за негласной установки брать только тех, кому не исполнилось 30-35 лет.
Работодатель никак не обозначает эту установку в объявлении о вакансии, понимая, что это грозит ему проверками и штрафами. Но собеседование такой кандидат не пройдет, если вообще дойдет до этого этапа.
Чаще всего отказывают уже во время телефонного разговора или после прочтения резюме, мотивируя отказ не возрастом, а иными причинами:
- недостаточной квалификацией;
- появлением более подходящего кандидата;
- тем, что необходимость в этой должности отпала.
Можно ли обойти требование оставаться вечно молодым, которое, разумеется, невыполнимо, и получить желаемую должность в хорошей компании? Можно. Но надо приложить усилия.
Правила заполнения резюме для взрослого человека
Грамотно заполненное резюме гарантирует 50 % успеха во время поиска работы. Поэтому при заполнении документа важно следовать определенным правилам:
- указывайте все прошлые места трудоустройства и должности, которые вы занимали, даже если это была временная работа в молодости, опыт есть опыт;
- опишите свой функционал работы за последние 10 лет — особенно это важно, если вам приходилось работать со сложными инструментами и программами;
- опишите степень своего владения компьютером — для большинства работодателей этот навык сотрудника является крайне важным;
- опишите, в каких волонтерских организациях или мероприятиях вам приходилось принимать участие на прошлой работе (это доказательство вашей активности);
- не пытайтесь обмануть работодателя — все ваши предыдущие места работы и причины увольнения довольно просто вычислить;
- проверяйте резюме на грамотность, а также постарайтесь разместить в нем несколько реальных фотографий.
Также не поленитесь скинуть свое резюме на внешний носитель (флешку), если работодателю понадобится информация о вас в электронном виде.
Как найти подходящую работу
- Сначала нужно определиться, чем хочется заниматься. Работа занимает много времени, будет жаль его тратить на нелюбимое дело.
- Побольше узнать о желаемой профессии. Выявить «подводные камни», хитрости, проблемы или преимущества.
- Учиться придется все равно, любая профессия потребует новых знаний.
- Можно окончить специализированные курсы (парикмахер, оператор, ПК, повар), а можно самой попробовать выяснить какие навыки и знания пригодятся.
- Научиться составлять цепляющее резюме. Это визитная карточка, именно по грамотному оформлению, будут оценивать профессиональные качества.
- Развиваться. Постижение всех премудростей работы бесконечный процесс.
Если вы все-таки ощущаете себя гуманитарием…
…То вам прямой путь в цифровой маркетинг. Это, знаете, про что? Это про «общаться с людьми при помощи новых технологий», про «делать интересный, забавный, полезный контент в вебе и соцсетях» и про «продавать, используя автоматизацию рутинных процессов и творческий подход».
Снова призываем логику: услуги и физические товары кто-то должен рекламировать и продавать. Да просто доносить до людей, что эти товары и сервисы существуют. Бизнес остро нуждается в специалистах, которые могут это делать с огоньком.
Сегодняшняя цифровая реклама – это не то, что мы понимали под рекламой в девяностые. Это и статьи в блогах компаний, которые вроде ничего на первый взгляд не продвигают, это увлекательные и полезные практически видео на YouTube, это общение с пользователями соцсетей в сообществах брендов, это создание смешных картинок (пикч) и многое, многое другое.
Попав под сокращение, будет разумным как можно быстрее устроиться на биржу труда. Во-первых, это даст возможность закрыть пробел в стаже. Во-вторых, такие биржи делают хоть какие-то выплаты. В-третьих, там могут предложить бесплатные курсы повышения квалификации.
Но сидеть в ожидании предложений после регистрации на бирже нельзя. Чтобы быстрее устроиться на работу женщине и в 50 лет, и в любом другом возрасте, необходимо вести активные поиски. Для этого следует предпринять такие меры:
- Регулярно просматривать объявления по вакансиям в соответствующих газетах. Есть целые издания, адресованные именно соискателям.
- Рассылать свои резюме в различные организации. При этом очень важно правильно составлять резюме, чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой. Психологи советуют не указывать в них год рождения, но обязательно упомянуть опыт работы и готовность учиться всему новому.
- Попросить у знакомых и родственников собирать информацию о вакансиях в тех сферах, которые вас интересуют.
- На собеседованиях быть уверенной и тактичной. Многие женщины в солидном возрасте на собеседовании встречаются с работниками отдела кадров, которые значительно моложе. Не стоит держаться с молодыми людьми фамильярно или высокомерно, это явно не скажется положительно на результате беседы.
Стать парикмахером в 30 или 40
В амбициозной юности кажется, все по плечу и впереди целый вагон времени. Можно не спешить с выбором профессии, не задумываться – нравится мне это дело? готова я всю жизнь составлять отчеты или учить детей? Всегда успею переиграть и круто изменить жизнь!
После 30-40 лет у многих появляется неуверенность в силах, профессиональный комплекс неполноценности. Женщины думают: мне не нравится моя работа, хочу ее сменить, но получится ли у меня овладеть другой профессией? Например, реально ли стать парикмахером в 30 лет или позже?
Начать рассуждать, взвешивать все «за» и «против» правильнее с основного.
Предположим, вам уже 30 или старше, вы молодая красивая женщина, которая задумалась – могу ли я сейчас стать хорошим парикмахером?
Поиск работы: с чего начать
Сейчас огромный выбор профессий и найти работу для женщины после 50 лет вполне реально. Начать нужно с выявления своих сильных качеств. Проработав много лет на одной должности, вы могли устать от нее и решить сменить профессию. Если нет, то для вас будут открыты многие двери — обращайтесь в компании, где ведется поиск кандидатов на ту должность, по которой у вас большой опыт.
Большой выбор курсов, в том числе дистанционных, позволяет освоить новую профессию и даже получить высшее образование, не выходя из дома. Вы можете как улучшить имеющиеся навыки, повысив квалификацию, так и получить совершенно новую профессию.
Как найти работу в 50 лет женщине? Пересмотреть свои взгляды, если прежняя должность не вызывала приятных чувств. Попробуйте себя в новой сфере, обучитесь профессии, о которой всегда мечтали. И для этого не придется много лет сидеть за партой — получение большинства профессий доступно онлайн.