Какие выплаты положены отцам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены отцам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Обычно для оформления пособия достаточно только сведений, поступающих в СФР из ЗАГСа и от работодателя, или одного заявления. В этом случае получателю выплат не нужно предоставлять никаких дополнительных документов. Но это возможно, если Соцфонд получил необходимые сведения от других организаций, ответственных за предоставление услуг гражданам.

Какие нужны документы для оформления пособия

❗ Если какая-то необходимая информация не поступила, заявителю нужно будет подтвердить право на пособие следующими документами:

• свидетельством о рождении ребенка;
• справкой с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
• свидетельством о расторжении брака — если родители развелись;
• справкой, подтверждающей обучение по очной форме — если получатель выплаты учится;
• справкой о лишении матери родительских прав или свидетельством о ее смерти;
• копией решения суда об усыновлении ребенка — если пособие оформляет усыновитель;
• документами об установлении опеки над малышом — для опекунов, усыновителей и приемных родителей;
• иностранным свидетельством о рождении ребенка — если он появился на свет не в России.

Когда и куда подавать заявление?

Период подачи заявления на любое из видов пособий, назначаемых в рамках указанного Закона, содержится в статье 17.2. В частности разовая помощь от государства при рождении ребенка может быть выплачена, если заявление подано не позднее, чем 6 месяцев от даты его рождения.

Заявление заполняется родителем или законным представителем (опекуном) малыша и передается:

• в бухгалтерию организации-работодателя, если хотя бы один из родителей (опекун) официально трудоустроен;
• в орган, уполномоченный производить назначение и выплату пособия, по месту жительства родителей или опекунов в случае, если они являются безработными.

СЭДО по пособию при рождении ребёнка

Пособие при рождении ребенка ФСС выплатит на основании сведений от органов ЗАГС (п. 26 Правил). Сотрудник никакие документы представлять работодателю не должен. Работодатель может в целях назначения пособия получить запрос из фонда о недостающих сведениях для выплаты пособия (сведения о районном коэффициента). Передать сведения в фонд работодатель должен в течение двух рабочих дней с даты получения такого запроса.

Где трудоустроены родители ФСС запрашивает в ПФР, также фонд проверяет, не выплачивалось ли уже пособие на этого ребенка. Если окажется, что трудоустроены оба родителя, то запрос от ФСС придет к тому работодателю, где работает мама. Если трудоустроен один из родителей, то пособие получит он и запрос от ФСС поступит к работодателю этого родителя. Если оба родителя безработные, пособие выплатит орган социальной защиты.

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка 2019

Помощь при рождении детей в России всем гражданам гарантирована государством. Об этом даже целый нормативный акт написан – Федеральный закон от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В статье 11 этого документа прямо так и сказано: получить единовременное пособие при рождении имеет право один из родителей или лицо, которое их заменяет.

Говоря человеческим языком, на одного ребенка пособие дадут его маме, папе или другому родственнику (усыновителю, опекуну). Кто именно будет получать пособие, вы решите сами, а вот как правильно, а главное быстро оформить этот процесс, мы вам подскажем. Обратите внимание, что образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка 2019 года вы найдете под статьей.

На кого распространяется

Федеральный закон №81 от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — один из нормативных актов, регламентирующих порядок назначения детских пособий. Статья 11 данного документа декларирует, что получить единовременное пособие при рождении вправе один из родителей либо лицо, его заменяющее (для этого необходимо написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году). Эта же статья предписывает единовременную выплату на каждого ребенка в случае, если рождается второй и следующие дети, и отмену выплаты в случае, если рождается мертвый младенец.

Закон не предполагает ограничений в отношении рабочего статуса законного представителя, претендующего на государственную поддержку. Иными словами, один из родителей вправе подать документы независимо от того, является ли он штатным сотрудником, индивидуальным предпринимателем, безработным или стоящим на учете в службе занятости (ст. 4.1. Федерального закона №81-ФЗ).

Пособие при рождении ребёнка

Маленькие дети всегда неразрывно связаны с определёнными финансовыми затратами. Каждой семье положена социальная поддержка при рождении ребёнка, выраженная в пособии. Не путать с материнским капиталом. Выплата имеет другой характер. Порядок и процедура регламентируются 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Государство выделяет средства на каждого ребёнка пропорционально их количеству. Размер выплаты зафиксирован в вышеупомянутом ФЗ и составляет 8 000 руб. Соответственно за двойню положено 16 000 руб. Указанная сумма является базовым показателем, который будет умножаться на определённые коэффициенты. Речь идёт о:

• региональных надбавках;
• надбавках по месту работы.

Значение повышается каждый год в процессе индексации.

Следует помнить, что получение пособия – это право гражданина, а не обязанность. Без написания в ФСС соответствующего заявления ни о какой выплате речи идти не может.

Какие документы необходимо предоставить

Получателями этого пособия может быть широкий круг лиц по различным основаниям, и, как следствие, единого пакета документов не существует.

Если пособие предоставляется ФСС, необходимы:

• заявление от родителя или заменяющего его лица;
• справка ЗАГС о рождении;
• решение суда, договор о передаче в семью, решение органов опеки – копии, если речь идет о лицах, заменяющих ребенку родителей;
• справка с места работы, службы другого родителя, что пособие ему не назначалось;
• справка от ОСЗН в отношении другого неработающего родителя, что пособие ему не назначалось.

Если пособие оформляется через ОСЗН, необходимы дополнительно и другие документы:

1. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета, иного документа) о последнем месте работы, службы, учебы. Если претендент на пособие нигде не работает, не является ИП, не ведет частную практику как адвокат или нотариус, не занимается иной лицензируемой деятельностью, он указывает эти сведения.
2. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), постоянно проживающих в России или имеющих статус беженца, необходимо удостоверение личности, в котором отмечен действующий вид на жительства, удостоверение беженца — копии;
3. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), временно проживающих в России – разрешение на проживание – копия;
4. Справка из ФСС, что обратившийся за пособием не получил его через выплаты Фонда, если речь идет о лицензируемой деятельности (индивидуальном предпринимательстве), т.е. не зарегистрирован в ФСС как страхователь. Потребуются и документы, подтверждающие статус. Во всех случаях нужны копии документов.

Пособие можно получить и по месту пребывания (фактического проживания). Нужна справка из ОСЗН по месту жительства о том, что пособие не было получено ранее там.

Если родители в разводе или (и) ребенок проживает с одним из них, требуется:

• свидетельство о расторжении брака;
• документ, подтверждающий совместное проживание с одним из родителей на территории РФ.

Если военнослужащий обращается по месту службы, он пишет не заявление, а рапорт с просьбой о назначении пособия. Кроме того, необходима выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия. В приказе должны быть указаны пол, имя, дата рождения ребенка (детей) и сумма в рублях и копейках, которую необходимо выплатить (по материалам официальных сайтов Минобороны, ФСС и сайта Госуслуг).

Единые требования к созданию распорядительного документа

При издании приказа учитываются общие требования, которые определены ч. 3 ГОСТ Р 7.0.97-2016. Они касаются оформления, нумерации, использования шрифтов, отступов, интервалов, возможных выделений в тексте и др. нюансов. Многие из данных стандартов применяются организациями повсеместно. В этой связи рекомендуется обратить внимание на следующие общие нормы:

1. Документ можно оформить на бумаге либо в электронном виде.
2. Номера страниц следует проставлять вверху, посередине, но только если документ состоит из 2 и более страниц.
3. Разрешается использовать шрифты 12, 13 либо 14, а в таблицах – более мелкие.
4. Следует каждый абзац начинать с отступа 1,25 см, а между словами проставлять пробел.
5. Межстрочный интервал может быть 1 либо 1,5.
6. Заголовок обычно записывают по центру либо печатаются абзацным отступом.
7. Текстовую часть приказа нужно выравнивать по ширине.
8. Отдельные реквизиты в тексте можно выделять полужирным шрифтом, но только если эта норма прописана в нормативном акте организации («адресат», «подпись» и др.).

Перечисленные нормы – это общеупотребляемый минимум элементарных требований, которые нужно знать и соблюдать при создании распорядительной документации.

Региональные единовременные выплаты

Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:

Единые требования к созданию распорядительного документа

1. Документ можно оформить на бумаге либо в электронном виде.
2. Номера страниц следует проставлять вверху, посередине, но только если документ состоит из 2 и более страниц.
3. Разрешается использовать шрифты 12, 13 либо 14, а в таблицах – более мелкие.
4. Следует каждый абзац начинать с отступа 1,25 см, а между словами проставлять пробел.
5. Межстрочный интервал может быть 1 либо 1,5.
6. Заголовок обычно записывают по центру либо печатаются абзацным отступом.
7. Текстовую часть приказа нужно выравнивать по ширине.
8. Отдельные реквизиты в тексте можно выделять полужирным шрифтом, но только если эта норма прописана в нормативном акте организации («адресат», «подпись» и др.).

Когда и куда подавать заявление?

Период подачи заявления на любое из видов пособий, назначаемых в рамках указанного Закона, содержится в статье 17.2. В частности разовая помощь от государства при рождении ребенка может быть выплачена, если заявление подано не позднее, чем 6 месяцев от даты его рождения.

Заявление заполняется родителем или законным представителем (опекуном) малыша и передается:

• в бухгалтерию организации-работодателя, если хотя бы один из родителей (опекун) официально трудоустроен;
• в орган, уполномоченный производить назначение и выплату пособия, по месту жительства родителей или опекунов в случае, если они являются безработными.

Как составить текст заявления

Законом не предусмотрен единый образец заявления на выплату единовременного пособия. Текст составляется в произвольной форме. Если прошение подается по месту трудоустройства, оно пишется на имя генерального директора.

Чтобы подготовить документ, можно воспользоваться следующим планом и указать:

1. Название компании, должность и ФИО руководителя (сверху в правом углу листа).
2. Должность и ФИО заявителя.
3. Название бланка заявление (пишется по центру).
4. Просьба о назначении единовременного пособия. Рекомендуется вписать ФИО родившегося малыша.
5. Перечень приложенных справок.
6. Дата составления.
7. Подпись заявителя.

Если гражданин обратился с прошением о компенсации при рождении ребенка по месту работы, деньги ему будут перечислены на зарплатную банковскую карту или в кассу предприятия. Соцзащита направляет средства либо почтовым переводом, либо на счет в банке.

Куда подавать заявление

1. Если родители появившегося на свет младенца официально трудятся, то запрос на финансовую поддержку, положенную при рождении малютки, лучше подать одному их них на имя начальника учреждения, где он трудится. В учреждении, как правило, быстрее обрабатываются документы, чем в органах соцстраха (ФСС).
2. Если же оба родителя не трудоустроены, то, в таком варианте, прошение требуется отсылать в структуры ФСС по месту нахождения или в МФЦ. Там также обязаны принять документы об одноразовой финансовой поддержке и осуществить положенный платеж. При этом, надо не забывать о сроках отправки запроса.
3. При появлении второго младенца, запрос надо также подавать в ПФР и одновременно в фонд материнского капитала. Если, же семья пополнилась близнецами то ребенок, родившийся ранее, является первым младенцем, а тот, кто появился позднее – вторым, и ходатайства отсылаются в разные места, как отображено выше.

Когда ждать денег и сколько их будет

Правом на одноразовую субсидию обладает каждый супруг, в том числе учащийся учебного заведения, безработный и одинокая мать. Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном соцстрахе …» определено время выплаты одноразовой дотации не позже 10-ти календарных дней с даты подачи запроса.
Если работник подал прошение работодателю, то выдача помощи осуществляется в ближайшую дату получения зарплаты на предприятии (п. 1 ст. 15 Закона № 255 от 29.12.2006).

Сумма одноразовой поддержки является фиксированной, не зависит от заработка родителя и равняется, после индексирования с 1.02.1019 года, 16 873,54 рублей. Для лиц, работающих на Севере данный размер пособия увеличивается путем умножения на коэффициент.

Куда следует подавать заявление

Место подачи ходатайства определяется трудоустройством заявителя. В зависимости от того, работала ли женщина перед выходом в декрет, подавать документы следует:

1. По месту работы (в случае официального трудоустройства). Тогда определенная сумма выплачивается бухгалтерией предприятия, а ФСС затем осуществляет компенсацию средств в полном объеме.
2. Если мать не является трудоустроенной, то заявление может податься отцом ребенка в бухгалтерию его работодателя.
3. В случае если оба родителя имеют статус безработных, то подача документов должна осуществляться в районное представительство ФСС или службу социальной защиты населения.

Размер помощи и сроки ее выплаты

Размер единовременной помощи с 1 февраля 2020 года составляет 17479,73 рубля. Это федеральная выплата, поэтому она одинакова для всех регионов РФ, за исключением районов Крайнего Севера, там сумма увеличится за счет районного коэффициента. Во многих регионах РФ предусмотрены также региональные выплаты, которые обычно оформляются вместе с федеральной.

Начислить денежные средства заявителю его работодатель или специалисты ФСС должны в течение десяти дней со дня подачи всех необходимых документов. Законодательно закреплено, что работодатель обязан перечислить на счет получателя деньги в течение этих же десяти дней, а орган ФСС — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем обращения за выплатой.
comments powered by HyperComments

Декретные выплаты и пособия на детей. Сколько будут платить в 2021 году

Появление на свет малыша в 2021 году ознаменуется правом родителей на новые меры соцподдержки от федерального и часто регионального бюджета.

На каждого новорожденного (усыновленного) положена единоразовая выплата. Получить ее может уже не только мать, но и отец, а так же лицо, законным образом их заменяющее.

В начале 2021 года выплату так же ожидает индексация.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2021 года составляет 18 004,12 рублей. С 01.02.2021 — увеличение до 18 886,32 рублей.

Ежемесячная выплата члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком до его 1,5 лет, различается в зависимости от статуса ухаживающего.

Напомним, что оформить это пособие может мама или папа либо другой близкий родственник. Но только один человек. Например, нельзя получать выплату и маме, и бабушке, даже если по факту они обе сидят с ребенком.

Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.

Похожие записи:

• Госпошлина за продление разрешения на оружие : размер в 2023 году
• Государственная помощь молодым семьям: какие программы существуют?
• Индексация пенсии после увольнения: порядок, расчет, калькулятор