Как закрыть ООО. Девять основных шагов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как закрыть ООО. Девять основных шагов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Принятие решения о добровольной ликвидации ООО относится к компетенции общего собрания участников, но предложить ликвидацию может совет директоров, единоличный исполнительный орган (директор) или участник общества. Решение о ликвидации ООО должно быть принято всеми участниками единогласно. Если же участник в обществе один, то такое решение, естественно, находится в его компетенции.

Составление промежуточного ликвидационного баланса

Промежуточный ликвидационный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого ООО и перечне кредиторских требований составляется после окончания срока, указанного в публикации в «Вестнике» (не менее двух месяцев).

О составлении такого баланса нужно снова сообщить в налоговую инспекцию по форме № P15016. Если при первой подаче формы в разделе 2 указывалась причина подачи заявления «3», то для уведомления о составлении промежуточного баланса надо вписать цифру «4». Кроме уведомления в налоговую сдают решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса, сам баланс и копию листа «Вестника» с публикацией или подтверждающие документы.

После утверждения промежуточного ликвидационного баланса комиссия начинает производить расчеты с кредиторами. Требования удовлетворяют в порядке очередности, установленной статьей 64 ГК РФ:

1. требования граждан, перед которыми ликвидируемое ООО несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также требования о компенсации морального вреда;
2. расчеты по выплате зарплаты и выходных пособий работников, принятых по трудовому договору и по выплате авторских вознаграждений;
3. расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4. расчеты с другими кредиторами.

Если денежных средств ликвидируемого ООО не хватает для погашения всех задолженностей, то имущество общества должно быть продано с публичных торгов.

Всегда можно выбрать полный или упрощенный порядок. Полная процедура банкротства предполагает прохождение следующих этапов:

1. Подача заявления о признании ООО банкротом.
2. Проведение судебного заседания, в результате чего в отношении должника вводится процедура наблюдения в течение 7 месяцев. Одновременно назначается арбитражный управляющий.
3. Управляющий принимает решение об отсутствии или наличии признаков фиктивного банкротства. Решение может быть одобрено или оспорено собранием кредиторов.
4. Осуществляется конкурсное производство с формированием конкурсной массы. Все долги списываются и считаются непогашенными.
5. Юридическое лицо прекращает свое существование, и основания для ответственности его руководителей исчезают.

Полная процедура банкротства проходит в течение 12 и более месяцев.

Упрощенное банкротство обладает следующими отличиями:

1. Оно может быть инициировано после начала официальной ликвидации. Для этого следует сначала обратиться в арбитражный суд с заявлением.
2. Первым и единственным этапом при упрощенной ликвидации является конкурсное производство.

Сроки сокращаются до 9 месяцев.

Какая же схема является наиболее эффективной? Окончательный выбор можно сделать, анализируя конкретную ситуацию. Помните, что банкротство — процедура непростая, а потому, помощь юриста в любом случае незаменима.

Почему нельзя медлить с ликвидацией ООО, если невозможно погасить долги

Долговые обязательства перед налоговой службой, ПФР, кредиторами и/или работниками усложняют процедуру закрытия фирмы, поэтому лучше сразу заручиться поддержкой юристов.

В соответствии со статьей 63 ГК РФ Порядок ликвидации юридического лица “Ликвидационная комиссия опубликовывает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридического лица, сообщение о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента опубликования сообщения о ликвидации. Пока организация числится в ЕГРЮЛ, долги растут с геометрической прогрессией.

Теоретически есть шанс, что кредиторы не обратят внимание на объявление ООО о добровольной ликвидации, и не направят свои требования ликвидационной комиссии (ликвидатору), и, если у организации нет задолженности перед бюджетом по налогам, то ООО может ликвидироваться.

А что делать, если кредиторы обратятся со своими требованиями или у ООО есть задолженность перед бюджетом, которую ООО не в состоянии погасить из-за отсутствия средств?

Что будет, если бросить ООО с долгами?

Можно, конечно, бросить фирму так как есть — с долгами, или продать доли в ООО и поменять руководителя. Но является ли это решением проблемы? Ответ очевиден — проблем может стать еще больше.

Долговые обязательства не исчезнут – не игнорируйте их! Закон однозначно на стороне кредиторов. Компания не может прекратить деятельность, пока не покроет долги в полном объеме. Иначе не избежать серьезных правовых последствий:

1. Субсидиарная ответственность. Это сравнительно недавняя новелла законодательства, ведь ранее учредитель ООО отвечал по долгам только вкладом в уставной капитал. Этот пробел устранен, и в ходе ликвидации руководство может лишиться личного имущества, если активов ООО окажется недостаточно.
2. Дисквалификация. Налоговая служба «чистит» реестры юрлиц и ИП от недобросовестных предпринимателей. Бросить ООО с долгами – значит, не заниматься делами компании, не предоставлять налоговую отчетность. Этого достаточно, чтобы через суд лишить юрлицо права быть учредителем или руководителем в течение определенного времени.
3. Испорченная репутация. Закон подталкивает предпринимателей сотрудничать только с проверенными, добросовестными партнерами. Вряд ли кто-то захочет иметь дело с учредителем, который ранее был дисквалифицирован.

Чтобы избежать столь негативных последствий, лучше обратиться к юристам и закрыть ООО с долгами с наименьшими потерями.

Чем скорее закроется фирма, тем лучше для руководителя и участников ООО. Но если подойти к решению вопроса закрытия фирмы полумерами, то всё может обернуться тяжелыми последствия, особенно, если за дело возьмется ФНС и инициирует принудительное закрытие фирмы из-за задолженностей перед бюджетом, внесенных сведений о недостоверности адреса юридического лица, не сдачи отчетности:

• запрет на организацию нового бизнеса в течение 3 лет;
• запрет на открытие юридического лица;
• риск привлечения к субсидиарной ответственности кредиторами, которые не были уведомлены о ликвидации компании-должника в установленном порядке;
• обращение имущества фирмы в счет оплаты долгов перед работниками и кредиторами, в том числе продажа на публичных торгах. Если вырученной суммы недостаточно, суд взыскивает ее с руководящих лиц.

Не дожидайтесь, пока кредиторы подадут в суд, или ФНС обратит внимание на несостоятельную компанию. Обращайтесь к профильным юристам! Последствия ликвидации через банкротство в этом случае будут другими:

• вы освободитесь от долговых обязательств;
• не придется переживать о риске субсидиарной и уголовной ответственности;
• ранее подписанные договоры и контракты станут недействительными;
• у вас сохранится право открыть новую фирму и развивать бизнес, учитывая прежний опыт.

Самые распространенные риски при ликвидации ООО

Наиболее серьезные риски при ликвидации ООО могут быть следующими:

• при добровольной ликвидации – это сложность и длительность процедуры, а также вероятность выездной налоговой проверки, в ходе которой могут «всплыть» скрываемые огрехи отчетности;
• при принудительной ликвидации – дисквалификация и запрет заниматься бизнесом в течение 3 лет;
• при альтернативных способах (смене названия, адреса или собственника) – передача дела в Следственный комитет и возбуждение уголовного дела;
• при реорганизации – предвзятая проверка обоснованности слияния или присоединения на предмет ухода от налогов и долговых обязательств.

Перечень документов для первичного анализа общества

Документы предоставляются перед заключением договора на оказание юридических услуг по ликвидации ООО через банкротство:

• Анкета клиента.
• Бухгалтерский баланс на последнюю дату с его расшифровкой
• Перечень кредиторской задолженности и наличие лояльного кредитора.
• Перечень дебиторской задолженности
• Перечень по наличию у общества активов, имущества, основных средств, а также полная информация об их выводе за последние 3 года.
• Иная ограничивающая информация, как то наличие запретов на рег. действия, ВНП, дисквалификация участника и генерального, недостоверные сведения в ЕГРЮЛ и т.д.

Этапы ликвидации ООО через банкротство

• Отправка заявления на проведение банкротства организации. К заявке нужно приложить все требующиеся документы, отправить для судебных органов (в арбитраж).
• Суд рассматривает заявку. На этом этапе арбитражным судом делаются проверки обоснованности заявки и выносится решения, которое признает юридическое лицо несостоятельным. Обязательно открывается конкурсное производство с утверждением управляющего.
• Составляется список заинтересованных лиц. Кредиторы предъявляют требования.
• Выплаты в рамках действий по банкротству. Здесь проводятся расчеты с кредиторами. Их требования удовлетворяются за счет формирования конкурсного капитала. Законом предусмотрена очередность требований.
• Выносится решение по делам банкротства. Тут заканчивается конкурсное производство по компании, которое завершается после изучения судом отчета от управляющего с результатами проделанной работы.
• Организация исключается из ЕГРЮЛ. Потом выносится решение об окончании конкурсного производства, подлежащее неукоснительному исполнению. Оно считается основанием для внесения данных в ЕГРЮЛ о ликвидировании юридического лица.

В любой компании есть штат сотрудников. Разумеется, такой процесс, как ликвидация ООО, не может не отразиться на них. Наличие работников не лишает учредителей права закрыть свою организацию, однако они должны учитывать все права и интересы сотрудников.

Первое важное правило на этот счет предполагает, что работники компании должны быть извещены о закрытии, причем за 2 (два) месяца. Обычно это просто письменное уведомление.

Кроме того работодатель должен позаботиться о том, чтобы службой занятости была получена информация о каждом сотруднике. Должность, профессия, специальность, оплата труда, — все это сообщается в данную службу, чтобы был вариант альтернативной работы на момент ликвидации.

Всегда нужно помнить, что данный порядок зависит от количества сотрудников компании. Когда увольнение происходит массово, то есть штат включает в себя больше шестнадцати человек, а это абсолютное большинство случаев, то уведомлять их необходимо не позже чем за 3 (три) месяца.

Хотя данный порог не максимальный и не минимальный, он может варьировать в зависимости от сферы деятельности и даже региона, в котором находиться общество. Также, конечно, всем работникам, независимо от их количества, должна быть выплачены заработная плата, отпускные и выходное пособие.

Если работодатель будет пренебрегать этими правила, то у него могут не только возникнуть проблемы с процессом ликвидации ООО, но и конфликты с сотрудниками, что чревато вмешательством Трудовой инспекции.

Причины и способы ликвидации ООО

Самыми распространенными причинами закрытия ООО являются:

• нерентабельность — фирма перестала приносить доход;
• достижение цели, для которой оно создавалось;
• окончание срока, на который создавался бизнес;
• наличие долгов, по которым фирма не может расплатиться;
• реструктуризация;
• изменение вида деятельности.

Если деятельность не приносит доход, то пора задуматься о закрытии ООО.

Процесс ликвидации ООО трудоемкий и напрямую зависит от способа закрытия фирмы:

• По соглашению собственников (добровольно)

Обычно применяется в случае достижения обществом цели создания или окончания срока, на который оно создавалось.

• По решению суда

Если правоохранительными или контролирующими органами выявлены грубые нарушения закона, допущенные при создании или в процессе работы ООО, то общество закроют.

• Через процедуру банкротства

Если общество имеет много долгов, по которым не в состоянии расплатиться, то ликвидировать ООО можно через банкротство.

Может ли ликвидация предприятия в Минске стоить недорого? На этот вопрос есть два ответа, короткий и длинный. Короткий: да, может. В принципе, если этого вам достаточно, можете уже звонить в нашу компанию и заказывать услуги по ликвидации предприятия. Если же этого мало, то прочитайте данную статью – она представляет собой длинный ответ на вопрос, заданный в начале.

В умах большинства людей слово «недорого» соседствует с такими словами, как «некачественно», «непрофессионально» и даже «халтурно». Такое сравнение, возможно, и корректно в некоторых ситуациях, но только не в случае с нашей фирмой. Мы предлагаем квалифицированные услуги по ликвидации компании различных фирм собственности в Минске. У наших сотрудников большой опыт ликвидирования, они знают обо всех тонкостях и нюансах, возникающих на каждом этапе. Это позволяет оптимизировать каждую операцию, что делает ликвидацию с нами максимально эффективной и, следовательно, выгодной в финансовом плане.

Рассмотрим порядок проведения ликвидации предприятия

Ликвидация – прекращение деятельности организации, предприятия, компании. Подобные меры возникают в случае необходимости, а именно вследствие банкротства или же добровольного решения владельцев организации.

Процедура ликвидации регулируется Положением о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствовани, которое утверждено Декретом Президента Республики Беларусь №1 от 16.01.2009г.

Порядок проведения ликвидации стал упрощенным. Если раньше процедура могла затянуться на год, а то и более, то сейчас ее можно завершить в течение 3-х месяцев. Как только уполномоченные органы, а именно налоговая инспекция, ФСЗН, таможенные органы и т.д. будут уведомлены о начале ликвидации, оставшиеся действия затянутся не более чем до 30 рабочих дней.

Ликвидация ЧУП, ООО, ЗАО может быть осуществлена:

• В добровольном порядке, если такое решение принял собственник.

• По решению регистрирующего органа.

• По решению экономического суда.

Ликвидация крупного предприятия и её особенности

Ликвидация предприятия – это процесс прекращения его деятельности. Существует несколько основных способов ликвидации (через продажу, через реорганизацию и т.д.), которые, по существу, едины для всех предприятий и производств. Однако в зависимости от размера предприятия присутствуют определённые нюансы по его ликвидации. Для начала следует определиться с классификацией предприятий по их размеру.

Предприятия разделяют на малые, средние и крупные. Основными факторами, влияющими на отнесение к той или иной группе, являются: количество сотрудников и количество рабочих мест, размер основного капитала и оборот за год, а также затраты на заработную плату и т.д. Разумеется, что чем крупнее предприятие, чем обширнее его сфера деятельности, чем больше у него имущества, тем сложнее и объёмнее будет процесс ликвидации. Нельзя сравнивать ликвидацию небольшой фирмы и ликвидацию крупного предприятия. Особенности ликвидации крупного предприятия В процессе ликвидации крупного производства можно выделить некоторые особенности, нехарактерные для закрытия компаний меньшего размера. Главная особенность ликвидации крупных предприятий заключается в самой процедуре банкротства.

Услуги юриста по ликвидации компании через банкротство

Компания СКП помогает клиентам ликвидировать фирму через процедуру банкротства. Наши юристы успешно закрываются компанию с долгами, которые по завершении всех мероприятий списываются.

В юридические услуги по ликвидации компании через банкротство:

• бесплатная консультация;
• анализ документов и определение правовой позиции;
• организация работы ликвидационной комиссии;
• выявление долгов и формирование требований кредиторов;
• подготовка документов для обращения в арбитражный суд по поводу банкротства в упрощенном порядке;
• инициирование и сопровождение общей процедуры банкротства;
• представление интересов клиента в арбитражном суде, перед кредиторами и арбитражным управляющим;
• получение листа записи ЕГРЮЛ о закрытии фирмы.

Самые распространенные риски при ликвидации ООО

Наиболее серьезные риски при ликвидации ООО могут быть следующими:

• при добровольной ликвидации – это сложность и длительность процедуры, а также вероятность выездной налоговой проверки, в ходе которой могут «всплыть» скрываемые огрехи отчетности;
• при принудительной ликвидации – дисквалификация и запрет заниматься бизнесом в течение 3 лет;
• при альтернативных способах (смене названия, адреса или собственника) – передача дела в Следственный комитет и возбуждение уголовного дела;
• при реорганизации – предвзятая проверка обоснованности слияния или присоединения на предмет ухода от налогов и долговых обязательств.

Обычно долги копятся из-за стратегической ошибки руководства или непредвиденных обстоятельств. Например, в 2021 многие фирмы остались с долгами перед кредиторами из-за коронавируса. Но бывает и так, что компания не ведет деятельность годами, а сумма задолженности на момент закрытия ООО превышает сотни тысяч рублей. С этим сталкиваются юр. лица с долгами по налогам и обязательным взносам. Рекомендуем всегда запрашивать сверку расчетов у ФНС, ПФР и ФСС, даже по нулевой отчетности. Это поможет избежать задолженности, которую уже не погасить из активов компании.

Предъявить требования по погашению долга могут следующие:

• Физические лица, которые докажут, что понесли моральный или физический ущерб по вине компании;
• Сотрудники, которые не получают зарплату, пособия и прочие обязательные выплаты;
• Внешние кредиторы;
• Учредители;
• Бюджетные организации;
• Внебюджетные фонды;
• Прочие контрагенты.

Процедура ликвидации фирмы через банкротство в упрощённом виде:

1. Принятие решения о ликвидации;
2. Решение о ликвидации путем банкротства публикуется в Вестнике государственной регистрации;
3. После внесения записи о начинающейся ликвидации путем банкротства в ЕГРЮЛ, назначается ответственное лицо, которое должно будет замещать руководителя ликвидируемой фирмы;
4. Государственному органу предаются все документы компании, относящиеся к акту приемки-передачи;
5. Арбитражный суд подтверждает банкротство компании;
6. Объявление о банкротстве фирмы публикуется в «Российской газете»;
7. Через три месяца по решению арбитражного суда списываются все задолженности, которые имела фирма;
8. Получение свидетельства о ликвидации. В ЕГРЮЛ делается запись об исключении фирмы из реестра;
9. Уничтожение всех документов не предназначенных для постоянного хранения.

Процедура ликвидации компании, если есть возможность погасить долги

Если предприятие прекратило деятельность, но в собственности осталось имущество, есть шанс провести закрытие без обращения в суд. Для этого созданная общим собранием комиссия по ликвидации фирм с долгами распродает собственность на торгах. Недорогое имущество, стоимостью до 100 тыс. руб. допускается распродавать не прибегая к торгам.

Реализация собственности производится после составления промежуточного баланса, когда все требования кредиторов учтены. По завершении торгов и выплаты всех долгов составляется итоговый ликвидационный баланс, который утверждают участники общества. Если на этом этапе в документе отсутствует задолженность, предприятие может быть исключено из госреестра юрлиц.

Последовательность действий:

• Подготовка к ликвидации ООО. На этом этапе необходимо привести документы в порядок. Так как в период закрытия к предприятию будет повышенное внимание со стороны контролирующих органов. Руководству и финансовой службе ООО стоит ожидать визита налоговой службы с проверкой.
• Проведение собрания собственников. По итогам мероприятия должен быть юридически грамотно составлен протокол собрания, решение о ликвидации ООО фирмы с долгами и создании комиссии по ликвидации. Если в ходе созыва собрания были допущены ошибки, но на мероприятии присутствовали все владельцы, собрание считается состоявшимся. Это положение закона помогает маленьким предприятиям, не располагающим собственным юристом, избежать затягивания процедуры ликвидации, даже в случае небольших нарушений. Однако о нем не все знают.
• Подготовка уведомлений для регистратора и налогового органа — формы Р15001 и Р15002.
• Направление пакета документов регистратору и в ИФНС. К уведомлениям следует приложить протокол собрания, а также решение о ликвидации фирмы и создании комиссии, которая будет проводить процедуру ликвидации ООО.
• Направление уведомлений в фонды – ПФ РФ, и ФСС. Стандартную форму ведомства не разработали, поэтому документ составляется произвольно.
• Публикация в СМИ. На этом этапе уведомляются кредиторы фирмы о запущенном процессе ликвидации и условиях предъявления претензий.
• Выявленным кредиторам комиссия направляет уведомление в виде письма о начале ликвидации ООО.
• Составление реестра кредиторов и промежуточного баланса. Баланс составляется на основании проведенной полной инвентаризации.
• Оплата госпошлины.
• Подача ликвидационного баланса в ИФНС. Вместе с данным документом в ведомство также нужно предоставить квитанции об оплате пошлины и о размещении публикации в СМИ.
• Получение свидетельства, подтверждающего внесение записи в реестр юрлиц.
• Проведение торгов и удовлетворение требований кредиторов за счет вырученных средств.
• Подготовка итогового баланса без долгов, который должно утвердить собрание собственников ООО.
• Обращение в ПФ РФ за справкой, подтверждающей отсутствие долгов перед фондом.
• Подача пакета документов в регистрационный орган. На данном этапе необходимо представить итоговый балансовый отчет, подтверждающий отсутствие долгов у ООО, квитанции об оплате пошлины и документы, подтверждающие уведомление кредиторов надлежащим образом.
• Исключение компании из ЕГРЮЛ. Получение свидетельства и ликвидации.

Порядок выплаты долгов ООО

Законом «О несостоятельности» предусмотрена очередность удовлетворения требований кредиторов. Полный перечень содержит ст. 134.ё

В первоочередном порядке удовлетворяются те требования, который возникли до момента инициации процедуры банкротства, т.е. до принятия судом соответствующего заявления. Если деятельность несостоятельной компании может принести вред окружающей среде, то средства направляются прежде всего на устранение негативных последствий, а также на предотвращение разрушительного воздействия (превентивные меры).

Очередность по текущим платежам:

1. Судебные расходы. Сюда входят не все издержки фирмы, связанные с тяжбами, а только те, которые имеют прямое отношение к делу о банкротстве. Это выплата вознаграждения управляющему, а также расходы, необходимые для обеспечения его деятельности, но только в том случае, если они отнесены законом «О банкротстве» к обязательным.
2. Заработная плата. К этой категории также относятся выходные пособия, неиспользованные отпуска и т.п. Требования руководителя, заместителей, главбуха самого предприятия или его филиалов (отделений) не относятся ко второй очереди, если их размер превышает минимальный в соответствии с законодательством о труде. Такие требования удовлетворяются после третьей очереди.
3. Оплата деятельности лиц, привлекаемых управляющим (за исключением указанных в п.1).
4. Эксплуатационные платежи (коммунальные услуги и т.п.).
5. Прочие текущие платежи.

Требования остальных кредиторов подлежат удовлетворению в следующем порядке:

• Расчеты с гражданами, которым был причинен вред (жизни или здоровью).
• Расчеты по оплате труда.
• Расчеты по нетто-обязательствам.

Похожие записи:

• Отказ в возврате товара покупателю на основании ст.25 ззпп
• Мошенники в Интернете: схемы обмана и способы защиты
• Повышение окладов ФСИН в 2024 году сотрудникам