Пенсионный возраст и размер пенсии в Испании

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный возраст и размер пенсии в Испании». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В Испании делается многое для того, чтобы каждый житель страны ощущал себя под защитой государства и не сомневался в том, что на пенсии жизнь только начинается. Основные требования для мужчин, которые хотят оформить пенсию по старости, – возраст 67 лет, для женщин – 65, трудовой стаж с выплатой социальных взносов от 15 лет. Если эти условия соблюдены, можно рассчитывать на достойную поддержку в пожилом возрасте.

Особенности пенсионного обеспечения в Испании

Пенсионеры в Испании получают бесплатное медицинское обслуживание, покупают лекарства со скидкой от 60 до 90 %.

Проезд на городском транспорте – льготный или бесплатный в зависимости от региона. Испанским пенсионерам доступны также посещение клубов по интересам в каждом городе, отдых у моря, поездки на экскурсии, которые оплачиваются государством, особые дискотеки для пожилых людей.

Пенсия по автономиям в Испании

Что касается автономных сообществ, точный размер пенсии будет зависеть от количества провинций, входящих в нее. Суммированный показатель средних пенсий делится на число включенных в состав провинций и получается средний результат для конкретной общины.

Проблемы испанской пенсионной системы

Как и все пенсионные системы, Испанская переживает периодические кризисы. Так в настоящее время она считается убыточной, так как несет слишком много социальных обязательств. Несмотря на то что правительство страны пока контролирует процесс, рост пенсий значительно уменьшился, а некоторые аналитики даже предсказывают скорый крах пенсионной системы.

Основной причиной такого явления — считается сложная демографическая ситуация сложившаяся в Испании. Дело в том, что население страны стремительно стареет. При этом рождаемость остаётся низкой, а продолжительность жизни растёт. Кроме того существует высокая безработица из-за которой молодёжь из страны уезжает. В результате становится некому содержать стариков.

Также стоит отметить и то обстоятельство, что иные социальные выплаты здесь осуществляются также за счет пенсионного фонда. Так, например, никогда не работающие россияне могут рассчитывать на получение пособий в 430 евро в месяц. Для этого вполне достаточно на законных основания просто прожить в стране десять лет и иметь доход не выше прожиточного минимума. Коренные испанцы в этом случае могут получить уже до семнадцати тысяч евро в год.

Для того чтобы пенсионная система могла и дальше выполнять свою функцию, правительство страны с 2011 года ведёт достаточно не популярную жёсткую политику. Сводиться она к повышению величины пенсионного возраста и размера трудового стажа необходимого для получения пенсии. Так, например, в 2021 году, несмотря на протесты населения, было принято решение повысить возраст выхода на пенсию сразу на два года.

Несмотря на радикальность, данное решение позволило несколько сгладить остроту проблемы. В любом случае в самое ближайшее время руководство страны должно принять ряд мер по кардинальному изменению сложившейся ситуации. Для этого предполагается поэтапно снижать соотношение зарплата/пенсия за счёт повышения производительности труда. Кроме того, предполагается ограничить въезд в страну мигрантов с тем, чтобы снизить нагрузку на социальную систему.

В любом случае Испания остается привлекательной страной с мягким климатом, где можно достойно встретить старость. Для этого достаточно заранее определить, в каком виде вы будете здесь получать пенсию. Также стоит заранее получить все необходимые консультации на родине еще до отъезда. В этом случае вам не придется дополнительно тратить деньги для сбора необходимых документов для назначения пенсии, собирая нужны вам справки сразу в двух разных странах.

Как в Испании получают пенсию иностранцы?

Иностранные граждане, проработавшие на территории данного государства год и больше, имеют право получать там пенсионные выплаты согласно договору между Испанией и, к примеру, Россией, а также другими странами. Если страна не входит в данный социальный договор, то и пенсию в Испании получить не возможно.

При расчете пенсии иностранца учитываются его годы работы в Испании, а также в другой стране, пенсия суммируется, как и трудовой стаж.

Все документы на пенсию заверяются и переводятся на испанский язык. Они подаются в пенсионный фонд Испании совместно с копией паспорта и заполненным заявлением.

Пенсионеры на испанских землях не теряют законное право на работу, но трудиться могут только неполный день, подав об этом заявление в фонд пенсионного страхования по месту жительства. Тогда размер их пенсии будет уменьшен.

Пенсионерами в Испании становятся не только пожилые люди, но и потерявшие трудоспособность граждане, нуждающиеся в помощи государства. В связи с этим существует такие виды пенсий:

1. По старости. Назначается всем резидентам, достигшим пенсионного возраста. Размер зависит от выслуги лет, заработной платы, возраста выхода на пенсию и др. Пенсия выплачивается из пенсионного страхового фонда, формирующегося за счет ежемесячных отчислений работающих испанцев.
2. По потере кормильца. Выплачивается несовершеннолетним детям, лишившимся родителя, содержащего семью.
3. По утрате работоспособности. Положена людям с врожденной или приобретенной инвалидностью.

Право на получение государственной пенсии имеют мужчины и женщины, достигшие возраста 67 лет, и проработавшие не менее 15 лет, из которых минимум 2 года — непрерывно. Для получения максимально возможных выплат нужно трудиться не менее 37 лет.

Пенсионный возраст снижается:

• до 65 лет, если отчисления в Seguridad social производились в течение 38,5 лет;
• в случае работы даже 1 день до 1 января 1967 г. — до 60 лет;
• для имеющих стаж 30 лет, вынужденно лишившихся работы — до 61 года, при этом сумма пенсии снижается на 7 %;
• при назначении специальной пенсии с особой системой расчетов — до 64 лет.

Необычная ситуация сложилась с выходом на пенсию служителей культа. В 1977 г. испанское духовенство законодательно получило статус «трудоустроенных лиц» и получило право уходить на покой на общих основаниях. Но священники в отставку не уходят, а продолжают служение по мере возможностей, пока живы.

Для тех, кто хочет оставаться в строю после достижения пенсионного возраста, предусмотрена возможность оформления частичного выхода на пенсию. Они работают неполный день и получают только часть пенсии, но могут пользоваться льготами на медицинское обслуживание и скидками на лекарства (до 50 %).

Личный пенсионный фонд

К старости можно накопить солидную дополнительную сумму по договору о дополнительной пенсии — Plan de Pension.

В специальные фонды, которыми управляют банки, участники программы ежемесячно отчисляют фиксированные взносы по 50-100 евро. Накопления в разных долях инвестируется в программы с фиксированным и изменяющимся доходами. Второй вариант — выгоднее, но рискованнее. Выбрать надёжный фонд непросто — нужно сравнивать рентабельность, комиссионные и другие факторы.

Накопленные деньги наследуются, их можно получить раньше срока при тяжёлой болезни, производственной травме, длительной безработице.

Эта программа всемерно стимулируется государством — накопления софинансируются из казны, предоставляются преимущества и налоговые льготы. Так, вычет из налогооблагаемой базы для разных возрастных категорий составляет от 30 до 50 %.

Несмотря на очевидные выгоды, в накопительном страховании участвуют меньше 20 % испанцев, тогда как в Германии — больше 70 %.

Пенсионная система Испании

В докризисный период пенсионная система Испании считалась одной из лучших в Европе, но настоящее время ситуация далека от совершенства. Пенсия в Испании 2018 в сравнении с пенсией в Испании 2017 благодаря индексации увеличилась на 3 %, но прибавка полностью не покрывает вызванную инфляцией потерю покупательной способности.

Пенсионный фонд Испании пополняется за счет взносов работников и работодателей, но рост безработицы вынуждает испанцев трудоустраиваться за пределами страны. Сокращение количества работающего населения на фоне увеличения продолжительности жизни пожилых людей создает проблему с выплатами.

С 2015 года испанское правительство вынуждено применить непопулярные меры и увеличить на два года возраст выхода на пенсию, но полностью решить проблему пока удалось. Власти Испании планируют сократить высокую налоговую нагрузку по взносам в пенсионный фонд, которая уже достигает 42% с фонда заработной платы за счет внедрения новых технологий и увеличения производительности труда.

В Испании пенсионные накопления:

• передаются по наследству;
• могут выплатить раньше наступления пенсионного возраста, если у работника проявилось трудноизлечимое заболевание, человек длительное время не может найти работу, получил травму, выполнял работы на вредном для здоровья производстве.

Есть ли досрочная пенсия в стране?

Возможен если человек имеет не менее 30 лет трудового стажа внутри страны. Если человек в течение этого времени увольнялся и не работал более полугода, то с пенсии удерживается 7%. Выйти до 65 лет можно в том случае, если стаж работы более 38,5 лет и в течение этого времени проводились взносы в фонд страхования.

У кого есть такая возможность?

• Работающих в тяжелых и опасных условиях;
• Сотрудников морского флота;
• Работников горнодобывающей промышленности;
• Шахтеров;
• Сотрудников железной дороги;
• Работников сельского хозяйства;
• Сотрудников нефтяных и газовых платформ.

Региональная экономическая политика

Испания традиционно была страной с крайне неравномерным размещением производства, более или менее динамично развивающиеся регионы выступали как бы “вкраплениями” в экономически отсталые, депрессивные территории, которых было более половины еще в начале 1970-х гг. Ко времени вступления Испании в ЕЭС (1978 г.) европейские эксперты из фонда регионального развития (Интеррег) считали, что не менее 45% населения этой страны проживают на “проблемных территориях”. Слабая деловая активность многих испанских регионов обусловливала высокий уровень безработицы (до 20%) и бедности населения.

Новые демократические правительства достаточно энергично разработали планы и программы региональной политики в отношении отсталых автономных областей совместно с их властями. Новая налоговая политика давала возможность регионам направлять значительные финансовые ресурсы на эти цели. Региональная политика при этом рассматривалась как часть общей экономической политики государства.

Были декларированы следующие основные цели: ликвидировать “зоны отсталости”, развить в них производство товаров и услуг, создать производственную и социальную инфраструктуру, исследовательские центры, центры обучения, резко увеличить число рабочих мест и в конечном счете связать эти регионы в общенациональном рынке с устойчивым внутренним разделением труда. Одним из удачных методов (который ранее стал применяться в Италии) был метод создания кластеров. В Испании кластеры стали охватывать десятки видов и типов деятельности, начиная от производства микрочипов до виноделия и туризма.

Серьезную помощь в осуществлении региональных программ оказывала политика ЕЭС – ЕС. Через общеевропейские программы, структурные, региональные и сельскохозяйственные фонды ЕС регионы Испании получали льготные кредиты, консультации специалистов, внедряли образцы удачного опыта других стран в решеним аналогичных задач. Модернизация отсталых структур испанского сельского хозяйства и его отраслей в соответствии с единой аграрной политикой ЕС также способствовала определенному выравниваю условий для развития предпринимательства и занятости – в ранее депрессивные регионы охотно перемещались компании, в том числе иностранные. Сдвиги в этой сфере в Испании достаточно существенные, но проблемы еще остаются, и весьма острые.

Нами уже отмечалось, что вступление в ЕС слаборазвитых восточноевропейских стран с еще более крупными региональными проблемами, чем те, которые имеются в Испании (а также в Италии, Португалии и на греческих островах), привело к ослаблению финансовых возможностей ЕС в решении региональных проблем Испании – средства фондов Союза стали “распыляться” среди множества претендентов на помощь. Но Испания уже обладает и опытом, и ресурсами для их решения, если она сумеет обеспечить достаточно устойчивый общий экономический рост в предстоящие годы.

Возраст выхода на пенсию

В Испании положение с пенсионной системой всегда считалось более, чем благополучным, о чём принятые в мире показатели свидетельствовали регулярно. В мировом рейтинге, по среднему пенсионному возрасту, Испания никогда не выходила за пределы первой десятки.

Численность населения Испании, зафиксированная на 04.06.2016 года, составляет:

• общая 46 054 297, в том числе:
• мужчин 22 749 590, или 49,4%;
• женщин 23 304 708, или 50,6%.

Однако население убывает примерно на 261 человек в день, в основном за счёт миграции из страны трудоспособных граждан. Это тревожный симптом, потому что пенсионный фонд в Испании пополняется за счёт взносов работающего населения.

Льготные привилегии для пенсионеров

Граждане Испании, которые уже вышли на заслуженный отдых, редко испытывают недостаток финансовых средств. Этому способствует довольно немаленькое пенсионное компенсирование, за счёт которого возможно не только полностью себя обеспечить, но и путешествовать в другие страны. Кроме этого, пожилые граждане получают множество льгот.

1. Бесплатное лечение в медицинских учреждениях. Это относится не только к посещению докторов и сдаче анализов. Лица, имеющие льготы, могут получить лекарства со скидкой в 90%.
2. Возможность бесплатного или льготного проезда на транспорте общественного пользования. Для лиц пенсионного возраста билет будет выдаваться со скидкой от 50 до 90%.
3. Пенсионеры могут посещать кинозалы со скидкой 10-50%.
4. Бесплатное или частично оплаченное посещение музеев. Обычно бесплатное посещение предусмотрено для музеев государственного образца, наподобие «Reina Sofía» в Мадриде.
5. Обучение в образовательных учреждениях по уменьшенной стоимости. Несмотря на преклонный возраст, испанские пенсионеры активно занимаются саморазвитием. Больше всего они интересуются изучением иностранных языков, искусством, философией и экономикой. Дополнительно изучить ту или иную интересующую отрасль испанцу обойдётся всего в 300 евро за полный курс.
6. Льготное посещение спортивных кружков по скидке в 25-75%.
7. Льготы на покупки. Многие торговые организации предоставляют пенсионерам право на оформление скидочных карт – с их помощью можно приобретать продукты и иные товары без налога на добавочную стоимость.

Личные пенсионные накопления

Испанская пенсионная система предусматривает также возможность накопления достаточно большой дополнительной пенсии. Для этого в специальные фонды под управлением банков лица, участвующие в таких программах ежемесячно отчисляют от своей заработной платы по пятьдесят-сто евро. Полученные денежные средства фонд вкладывает в инвестиции от доходов, с которых потом и выплачивается дополнительная пенсия. При втором варианте доходы по пенсии не фиксированные, а и меняющиеся, но сумма пенсии здесь намного выше.

Подобные программы софинансируются государством, кроме того для таких фондов предоставляются налоговые льготы и преференции. Самим же пенсионерам предоставлен налоговый вычет в случае участия их в таких программах в размере до 50% от налогооблагаемой базы. К сожалению, пока что процент участвующих в накоплении дополнительной пенсии в стране не превышает двадцати процентов.

Минимальная заработная плата в Испании по премьер министрам

Похожие записи:

• Оформление дарственной на квартиру у нотариуса
• Наследование приватизированной квартиры
• Вручение медали 25 лет МЧС России: какие льготы положены награжденным