Расчет отпуска муниципального служащего в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет отпуска муниципального служащего в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Определяющим является Указ Президента № 1532, изданный в ноябре 2017 года. Содержит алгоритм и порядок начислений. Включает перечень госслужащих, их должностных обязанностей на которые распространяется надбавка. Алгоритм, механизм расчетов основан на новой системе оплаты труда. Она разработана Правительством РФ в 2008 году (постановление № 583).

Что требуется для назначения пенсионных выплат за выслугу

Пенсия по выслуге положена гражданину при следующих условиях:

• наличие стажа местной службы — самой выслуги. Ее продолжительность определяется по правилам из приложения № 2 к 166-ФЗ и зависит от момента выхода: выслуга лет муниципальным служащим в 2020 году составит 17 лет;
• наличие определенных оснований для увольнения: соглашения сторон, инициативы работника, ликвидации органа местной власти или достижения гражданином предельного возраста нахождения на службе, равного 65 годам;
• в некоторых случаях, например, если гражданин увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, для получения выплаты за выслугу ему необходимо соблюсти требования для получения страховой пенсии: достичь пенсионного возраста и иметь необходимое количество пенсионных коэффициентов, на 2020 это количество составляет 16,2.

• у него имеется стаж работы на местной службе не менее 25 лет;
• как минимум последние семь из них до увольнения он провел на местной службе;
• гражданин уволился по собственной инициативе.

Планируются изменения: последние новости о муниципальной пенсии в 2020 году обещают, что минимальная выслуга увеличится, к 2026 г. она станет 20 лет и больше расти не будет.

Других изменений, включая индексацию пенсий муниципальным служащим в 2020 году, не предвидится, но учитывая, что сотрудники органов власти всех уровней первыми тестируют на себе грядущие законодательные изменения, требования для получения выплат периодически меняются.

• Стаж
  муниципальной службы —
  это
  трудовой
  стаж, пред­ставляющий собой суммарную
  (общую) продолжительность рабо­ты
  (службы) руководящих работников и
  специалистов на должно­стях в органах
  местного самоуправления, в государственных
  орга­нах, а также иных периодов
  деятельности, периодов времени,
  учитываемых в соответствии с федеральным
  законодательством и законодательством
  субъекта РФ.
• Стаж муниципальной
  службы муниципальных служащих яв­ляется
  основанием для:
• — замещения
  соответствующей муниципальной должности;
• — присвоения
  квалификационного разряда (классного
  чина). Кроме того, стаж дает право на:
• а) получение
  ежемесячной надбавки к должностному
  окладу за выслугу лет;
• б) предоставление
  ежегодного дополнительного оплачивае­мого
  отпуска за выслугу лет;
• в) выплату
  единовременного денежного вознаграждения
  (пре­мии) при выходе на государственную
  пенсию;
• г) ежемесячную
  доплату к государственной пенсии;
• д) иные социальные
  льготы и гарантии, предусмотренные для
  муниципальных служащих законодательством
  субъекта Россий­ской Федерации.
• Правовую основу
  для исчисления стажа муниципальной
  службы составляют:
• — Конституция
  Российской Федерации;
• — Федеральный
  закон «О муниципальной службе в Российской
  Федерации»;
• — законодательство
  субъектов Российской Федерации о
  му­ниципальной службе;
• — иное законодательство
  Российской Федерации и субъек­тов
  Российской Федерации.
• Исчисление стажа
  муниципальной службы муниципальных
  служащих основывается на принципах:
• — законности;
• — единства основных
  требований, предъявляемых к муни­ципальной
  службе и должностям, с учетом предъявляемых
  к ним квалификационных требований.
• По общему правилу,
  в стаж муниципальной службы муници­пального
  служащего включается время работы:
• 1) на муниципальных
  должностях муниципальной службы;
• 2) на выборных
  муниципальных должностях;
• 3) на выборных
  государственных должностях;
• 4) на государственных
  должностях государственной службы;
• 5) периоды работы
  (службы) на других должностях, подлежа­щие
  включению в стаж работы (службы)
  муниципального слу­жащего;
• 6) иные периоды
  трудовой деятельности муниципального
  слу­жащего, опыт и знания по которым
  необходимы для выполне­ния должностных
  обязанностей по замещаемой должности
  му­ниципальной службы, включаемые в
  стаж муниципальной служ­бы в порядке,
  установленном федеральным законодательством
  и законодательства субъекта Российской
  Федерации.
• В стаж муниципальной
  службы могут включаться периоды работы
  (службы) на руководящих должностях и
  должностях на­учных работников в
  государственных и муниципальных
  произ­водственных, научных и учебных
  организациях, опыт и знания по которым
  необходимы для выполнения должностных
  обязан­ностей муниципального служащего.
• Стаж муниципальной
  службы муниципального служащего
  приравнивается к стажу государственной
  службы государствен­ного служащего.
• Включение в стаж
  муниципальной службы иных периодов
  трудовой деятельности осуществляется
  в соответствии с феде­ральным
  законодательством и законодательством
  субъекта Рос­сийской Федерации.
• По общему правилу,
  в стаж муниципальной службы не вклю­чается
  работа в государственных органах,
  связанная с их техни­ческим и
  материально-хозяйственным обслуживанием
  и обес­печением, а также периоды работы
  в профкомах на предприя­тиях, в
  организациях и учреждениях.
• Порядок
  исчисления стажа замещения муниципальных
  дол­жностей, а также зачеты в этот
  стаж периодов замещения иных должностей
  определяются нормативными правовыми
  акта­ми муниципального образования
  в соответствии с федеральным
  законодательством
  и законами субъектов Российской
  Федера­ции.

Периоды, засчитываемые
в стаж муниципальной службы, суммируются
независимо от наличия и продолжительности
перерывов в службе (работе) или иной
деятельности. При этом испытательный
срок также засчитывается в стаж
муниципаль­ной службы.

Стаж муниципальной
службы исчисляется в календарном порядке
(в годах, месяцах, днях). Он устанавливается
по пред­ставлению кадровой службы
соответствующим должностным лицом
органа местного самоуправления,
обладающим правом приема и увольнения
на муниципальную службу.

1. Основным документом
   по определению стажа муниципаль­ной
   службы является трудовая книжка. При
   отсутствии трудо­вой книжки, а также
   в случаях, когда в трудовой книжке
   содер­жатся неправильные или неточные
   записи либо не содержатся записи об
   отдельных периодах деятельности, такими
   докумен­тами являются:
2. — справки с места
   службы (работы);
3. — справки из
   архивных учреждений;
4. — выписки из
   приказов, подтверждающих трудовой стаж;
5. — выписки из других
   документов, подтверждающих трудо­вой
   стаж;
6. — военный билет;
7. — справки военных
   комиссариатов в подтверждение стажа
   военной службы.
8. Стаж устанавливается
   приказом (распоряжением) соответ­ствующего
   должностного лица органа местного
   самоуправления, обладающего правом
   приема и увольнения на муниципальную
   службу.

Выписка из приказа
об установлении стажа муниципальной
службы приобщается к личному делу
муниципального служа­щего, стаж
которого устанавливается. Копия выписки
выдается муниципальному служащему.

Ответственность
за правильность установления стажа
муни­ципальной службы возлагается
на соответствующее должност­ное лицо
органа местного самоуправления,
обладающее правом приема и увольнения
на муниципальную службу в соответствии
с федеральным законодательством,
законодательством субъек­тов Российской
Федерации, нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления.

Контроль за
правильностью исчисления стажа
муниципаль­ной службы возлагается
на комиссии по исчислению стажа
му­ниципальной службы (трудового
стажа).

В случае несогласия
муниципального служащего с решением
соответствующего должностного лица
органа местного самоуп­равления по
установлению стажа муниципальной службы
спор разрешается в порядке, установленном
законодательством Рос­сийской
Федерации.

Муниципальные служащие
вправе обра­титься в комиссию по
установлению стажа муниципальной
служ­бы муниципальных служащих.

Муниципальные служащие так­же вправе
обратиться в суд для разрешения спора
в порядке, установленном законодательством
о гражданском судопроизвод­стве,
независимо от обращения в комиссию.

• Основными задачами
  работы комиссии по установлению ста­жа
  муниципальной службы муниципальных
  служащих являют­ся следующие
  направления:
• — рассмотрение
  спорных вопросов, связанных с включени­ем
  в стаж работы муниципальных служащих
  различных перио­дов их трудовой
  деятельности;
• — рассмотрение
  иных вопросов, связанных с определением
  стажа муниципальной службы.
• В своей деятельности
  комиссия руководствуется Конститу­цией
  РФ, федеральными законами и нормативными
  правовыми актами, законами и нормативными
  правовыми актами субъекта Российской
  Федерации, уставом муниципального
  образования, иными нормативными правовыми
  актами муниципального об­разования.

Комиссия является
постоянно действующим органом. Состав
комиссии, а также кандидатуры ее
председателя и заместителя утверждаются
распоряжением руководителя органа
местного самоуправления. В состав
комиссии входят:

1. — председатель;
2. — заместитель
   председателя;
3. — секретарь;
4. — члены комиссии.
5. На заседание
   комиссии могут быть приглашены
   представи­тели органов государственной
   власти субъекта Российской Фе­дерации,
   руководители кадровых служб, профсоюзных
   органов, юристы, высококвалифицированные
   специалисты.
6. Основной формой
   работы комиссии является заседание,
   ко­торое проводится по мере необходимости,
   но обычно не реже одного раза в три
   месяца.
7. Для разрешения
   спорных вопросов в установлении стажа
   му­ниципальной службы муниципальному
   служащему необходимо письменно обратиться
   с соответствующим заявлением на имя
   председателя комиссии.
8. К заявлению
   прилагаются документы, необходимые для
   пра­вильного разрешения вопроса, либо
   надлежаще заверенные ко­пии таких
   документов.
9. Комиссия вправе
   предложить заявителю представить
   допол­нительные документы, а также
   иные сведения, необходимые для принятия
   решения.
10. Заседание комиссии
    правомочно, если на нем присутствует
    более половины ее членов.

Пенсия мунслужащим: законодательные особенности

Круг лиц, являющихся муниципальными служащими, составляют граждане РФ, достигшие возраста полной дееспособности (18 лет) и выполняющие должностные обязанности, предусмотренные муниципальной службой за определенное вознаграждение.

По общему правилу, муниципальная служба приравнивается к государственной службе.

При исчислении пенсии для указанной категории граждан действуют следующие особенности:

1. Установлены лимиты на размер материального обеспечения:

• Размер пенсии не может быть более 75% от оклада;
• Должностное лицо будет обеспечено минимальным размером пенсии, кратным 45% от оклада;

1. При определении размеров пенсии основными показателями выступают:

• Общий период выполнения трудовой функции;
• Размер заработка (оклад);

1. Минимальный период трудового стажа – 16 лет (по состоянию на текущий год);
2. Дополнительный год стажа (после достижения возрастного ценза, предполагающего выход на пенсию) увеличивает лимиты по размеру пенсии на 3%.

Какие имеются единовременные пособия и доплаты

Региональные власти уполномочены на увеличение федерального пенсионного обеспечения утверждением дополнительных пособий для сотрудников местного управления.

Правила индексации ежемесячных пенсий и доплат муниципальным служащим

Индексация пенсионных выплат муниципальным служащим, вышедшим на пенсию, проводится с учетом действующего оклада на их последней должности, которую они занимали во время службы. Если местный бюджет позволяет провести индексацию окладов муниципальных работников, будет проведен и перерасчет их пенсий, базирующихся на размере действующего оклада.

Повышение доплат к пенсии в будущем году большинству категорий таких пенсионеров не планируется. Исключение могут составлять муниципальные пенсионеры, имеющие инвалидность и небольшой срок выслуги, не позволяющий им рассчитывать на повышенные доплаты к основной пенсии.

Итоги

Про повышение доплат к пенсиям муниципальных служащих следует знать следующее:

1. Муниципальные работники обладают тем же статусом, что и государственные служащие.
2. Они имеют право на социальную и страховую пенсию.
3. Доплаты зависят от муниципальной выслуги и занимаемой должности.
4. Доплаты выплачиваются из регионального бюджета.
5. Повышение доплат зависит от региональных бюджетов и регионального законодательства.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 2 чел.

3.00 из 5 .

С этой новостью читают:

Последние новости о пенсиях госслужащим говорят, что к служащим находящихся на работе в госорганах, предъявляют завышенные требования к минимальному стажу. Это может быть гражданская или муниципальная служба, которая позволяет заработать госпенсию за выслугу лет. Уже с 2026 года, по подсчетам власти страховой стаж должен будет составлять не менее 20 лет.

Пенсионные гарантии предоставляются всем гражданам, работающих в федеральных, муниципальных или региональных органах в России. Стаж трудовой деятельности на конец 2021 года составляет 17 лет и 6 месяцев, при достижении женщинами 56,6 лет и 61,6 года для мужчин.

Важно! При достижении пенсионного возраста и наличии требуемого законодательством страхового стада, будущий пенсионер может обратиться в местные органы соцзащиты населения для перерасчета госгарантий. Если же после наступления пенсионного возраста, гражданин РФ продолжает трудиться в госорганах выплата страховой пенсии продолжается, пенсионер может рассчитывать на перерасчет.

Расчет пенсии за выслугу лет

При установлении размера пенсии учитываются лишь те выплаты за последний год, что россиянин получал на госслужбе.

Если пенсионер предыдущие 12 месяцев был трудоустроен в другой организации, не относящейся к государственным, полученные им в качестве зарплаты деньги не будут включены в расчет.

Средняя зарплата за 12 месяцев подсчитывается посредством суммирования всех денег, которые человек получил за год.

После этого сумма делится на 12. В расчет включаются:

• ежемесячно получаемый оклад;
• ежемесячно получаемая доплата;
• материальные поощрения;
• ежемесячно/единоразово предоставляемые премиальные выплаты.

В подсчете игнорируются периоды, когда гражданин:

• находится в неоплачиваемом отпуске;
• находился в декрете;
• был временно нетрудоспособен.

Размер полученного при подсчете среднего заработка за 12 месяцев не должен быть больше 2.8 оклада, который установлен для определенной должности.

Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином. По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат. За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый дополнительный год прибавляется еще 3 процента.

Муниципальная пенсия — условия назначения, порядок расчета и оформления

В соответствии с федеральным законодательством размер данного вида соцобеспечения не может превышать 45% от довольствия чиновника.

Формула расчета муниципальной пенсии такова:

СМО – усредненный оклад чиновника за последний год.

БС – базовая ставка выплаты, которая установлена в размере 45% среднего оклада.

Н – надбавки.

МП – размер муниципальной пенсии.

Следует отметить, что местные власти могут самостоятельно увеличивать размер базовой ставки до 50% или даже более.

Кроме этого, если чиновник отработал сверх выслуги, то ему полагается дополнительно 3% от оклада за каждый год переработки.

Однако предельный размер всех выплат данной категории лиц не может превышать 75% от их среднего оклада, который выплачивался им в последний год осуществления служебной деятельности.

Порядок оформления муниципальной пенсии несколько отличается от обращения за страховым обеспечением.

Для начисления материального обеспечения следует подготовить следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• справку о доходе за последний год;
• пенсионное удостоверение или иной документ, подтверждающий факт выхода на пенсию по старости;
• СНИЛС (при наличии);
• военный билет (при наличии).

Данный перечень не является исчерпывающим, поскольку порядок оформления муниципальных пенсий устанавливается местными властями самостоятельно и, соответственно, существуют разные требования по предоставляемым документам.

Муниципальная пенсия, в отличие от страховой, выплачивается за счет местного бюджета. Для ее оформления муниципальный служащий должен обратиться в отдел кадров организации, где он и трудится, предоставив соответствующие документы.

Чиновник вправе обратиться за ее получением в любое время после возникновения у него данного права.

Пенсия в Уфе и Республике Башкортостан в 2021 году

В 2021 году минимальная пенсия башкирского пенсионера будет 8 155 рублей. Она равна величине прожиточного минимума, установленного на основании Постановления Правительства Республики Башкортостан № 553 от 8 сентября 2020 года. А по закону, минимальная пенсия российского пенсионера не может быть меньше минимального уровня проживания в субъекте Российской Федерации.

Если размер пенсии, суммарно с иными мерами социальной поддержки, ниже минимального уровня проживания в субъекте Российской Федерации, пенсионер получит доплату.

За декабрь все пенсии выплачиваются по установленному графику. Но некоторые пенсионеры в декабре могут получить удвоенную пенсию. Но это не щедрость Пенсионного фонда, как можно было подумать. Речь идёт о досрочной выплате пенсии за январь 2021 года для тех пенсионеров, у которых дата получения пенсии приходится на новогодние праздники. Потому что в этот период банки и почта работать не будут.

Те пенсионеры, у которых пенсии переводятся на банковские карты, в декабре их получат по карте любой платежной системы. Но с января 2021 года банки должны перечислять социальные выплаты и пенсии только на карты «Мир». Тем пенсионерам, у которых банковская кара другой платёжной системы, необходимо посетить Отделение Пенсионного Фонда для переоформления способа выплаты пенсии на карты «Мир».

В то же время остаётся возможность получения пенсии наличными средствами в сберкассах, а также переводом на банковский счёт без применения банковской карты. Получатели страховых пенсий, не имеющие работу, за январь получат увеличенные на 6,3% пенсии.

Для работников государственных структур согласно изменениям 2021 года предусмотрен увеличенный пенсионный возраст. Наряду с этим назначены фиксированные выплаты и постепенное увеличение платежей из государственного бюджета в размере 4% каждый год.

На рассмотрении Государственной думы находится законопроект о повышении пенсионного возраста служащим, занятым в Следственном комитете РФ и Прокуратуре, при установлении права на пенсию. В 2018 году денежное довольствие для этой категории работников государственных структур не повышалось. В связи с эти на 1 января 2021 года было принято решение о повышении денежного довольствия на 4% в текущем периоде и в 2021 году. В 2021 году ожидается увеличение пенсионного обеспечения для работников прокуратуры на 12%. Инициатива поддержана сотрудниками вышестоящих органов власти.

Пенсия госслужащих и индексация в связи с увеличением зарплат

Госслужащие имеют право на оформление пенсии за выслугу лет в случае, если стаж на соответствующем месте службы составляет не менее 16 лет. Пенсия по выслуге лет рассчитывается по формуле доход за год/12 месяцев. В 2023 году анонсировали увеличение зарплат госслужащих, в связи с чем появился вопрос – а размер пенсии вырастет?

Да, действительно, пенсия с 1 января 2023 года по выслуге лет будет увеличена. Не для всех, повышения коснуться сотрудников центрального аппарата МИД России, органов публичной власти, сотрудников представительств РФ и далее. Регулирует список должностей и индекс увеличения пенсии Постановление Правительства РФ от 28 января 2022 г. № 62. Надбавки применятся как раз с 1 января текущего года.

А вот увеличение зарплат госслужащим на повышении никак не отразиться. При возникновении вопросов стоит обратиться в любое отделение Социального Фонда РФ для уточнения информации по расчету выплаты.

Что требуется для назначения пенсионных выплат за выслугу

Пенсия по выслуге положена гражданину при следующих условиях:

• наличие стажа местной службы — самой выслуги. Ее продолжительность определяется по правилам из приложения № 2 к 166-ФЗ и зависит от момента выхода: выслуга лет муниципальным служащим в 2020 году составит 17 лет;
• наличие определенных оснований для увольнения: соглашения сторон, инициативы работника, ликвидации органа местной власти или достижения гражданином предельного возраста нахождения на службе, равного 65 годам;
• в некоторых случаях, например, если гражданин увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, для получения выплаты за выслугу ему необходимо соблюсти требования для получения страховой пенсии: достичь пенсионного возраста и иметь необходимое количество пенсионных коэффициентов, на 2020 это количество составляет 16,2.

Чем регулируется муниципальная пенсия в России

Основные законы о муниципальной пенсии:

1. Закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ (далее — закон № 25).
   Он разъясняет, что такое муниципальная работа, какие права и обязанности возложены на специалистов, порядок их трудоустройства и увольнения, а также предоставленные гарантии, среди которых право на пенсионное обеспечение.

1. Закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ (далее — закон № 166-ФЗ).
   Определяет общие положения о процедуре начисления и выплаты пенсий.

1. Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
   Устанавливает условия назначения отчислений по старости (в т. ч. возраст, с которого гражданин получает такое право).

1. Законы, иные нормативные правовые акты субъектов страны и акты органов местного самоуправления.

Пенсия муниципальным служащим в 2020 году: порядок назначения и размер выплат

(в ред. Закона Республики Башкортостан от 01.03.2013 N 654-з)

Правовое регулирование порядка назначения и выплаты пенсии на муниципальной службе в Республике Башкортостан осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.

Информация о назначении и выплате пенсии на муниципальной службе в Республике Башкортостан размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

(в ред. Закона Республики Башкортостан от 01.03.2013 N 654-з)

Лицами, имеющими право на пенсию на муниципальной службе, являются:

1) лица, замещающие (замещавшие) должности, включенные в Реестр должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан, муниципальную должность главы сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения, а также муниципальную должность председателя контрольно-счетного органа муниципального образования;

2) лица, замещавшие должности, включенные в Реестр выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан, Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан и (или) Перечень специализаций муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан;

3) лица, замещавшие должности руководителей и специалистов в администрациях сельсоветов, поссоветов, аналогичные должностям, включенным в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан, Реестр должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан и Перечень специализаций муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан, а также должности глав сельской (поселковой) администрации. Отнесение указанных должностей к аналогичным должностям, включенным в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан, Реестр должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан и Перечень специализаций муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан, осуществляется Республиканской комиссией по вопросам муниципальной (государственной) службы.

1. Выплата пенсии за выслугу лет на муниципальной службе лицам, указанным в статье 3 настоящего Закона, до назначения страховой пенсии по старости производится за счет средств бюджетов соответствующих муниципальных образований. После назначения страховой пенсии по старости выплата пенсии за выслугу лет на муниципальной службе производится: в пределах размера страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости — за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации и иных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, а в случае его превышения разница выплачивается за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.

(в ред. Законов Республики Башкортостан от 18.07.2007 N 461-з, от 01.03.2013 N 654-з)

Выплата пенсии по инвалидности на муниципальной службе производится: в пределах размера страховой пенсии по инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности, полагающихся в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», — за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации и иных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, а в случае его превышения разница выплачивается за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.

(в ред. Законов Республики Башкортостан от 18.07.2007 N 461-з, от 02.12.2016 N 429-з)

Выплата пенсии на муниципальной службе (доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности)), включая организацию ее доставки, производится органом, уполномоченным осуществлять пенсионное обеспечение муниципальных служащих принявшим решение о назначении соответствующей пенсии, ежемесячно за текущий календарный месяц, по месту жительства лица, обратившегося за назначением пенсии на муниципальной службе. Доставка и пересылка пенсии осуществляются за счет средств, из которых выплачивается указанная пенсия (доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности)).

(в ред. Законов Республики Башкортостан от 18.07.2007 N 461-з, от 02.12.2016 N 429-з)

Абзац утратил силу. — Закон Республики Башкортостан от 18.07.2007 N 461-з.

2. Порядок выплаты назначенной пенсии в период исполнения приговора суда о лишении свободы регулируется законодательством Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение муниципальным служащим в 2021 году

Расчетом надбавок на предприятии/в организации занимается бухгалтерия. Они отражаются в выписке о зарплате.

Механизм начисления следующий. Берут базовый оклад сотрудника. Умножают его на коэффициент надбавок по всем видам. Затем складывают результаты вычислений, получают суммарную зарплату. К примеру, у учителей это могут быть надбавки:

• по выслуги лет;
• за категорию;
• за классное руководство;
• за проверку тетрадей и другие.

Ориентирование на рост заработной платы, введение дополнительных надбавок было сформулировано Президентом В. Путиным в «майских указах» (2012 год). Но экономическая ситуация не дала возможности правительству полностью реализовать их. Так, в 2016 году была даже частично отменена индексация.

Изменения в положительную сторону начались в 2020 году. Была составлена новая программа пересмотра выплат госслужащим. Последние новости свидетельствуют о корректировке заработных плат в сторону повышения, в том числе надбавки за выслугу лет муниципальным служащим в 2021 году.

• Микрозайм
• Потребительский кредит
• Кредитные карты
• Кредит для бизнеса
• Ипотека
• Вклады
• Автокредит
• Товарные кредиты
• Кредит Webmoney

Под муниципальными служащими следует понимать граждан Российской Федерации, обладающих полной дееспособностью и достигших совершеннолетнего возраста, которые, в рамках соответствующих трудовых отношений, занимают руководящие или специальные должности в органах местного самоуправления.

Последнее является принципиальным. По своей сути, органы местного самоуправления и иные муниципальные структуры не представляют собой государственную власть. Госорганы имеют другие задачи и действуют в рамках федерального законодательства. Их сотрудники наделены статусом государственных служащих. Последних же следует отличать от работников органов местного самоуправления, о которых идет речь в этой статье.

Одним из оснований для начисления выплат по выслуге является назначение пенсии страховой. До 2017 года этот возраст составлял 55 лет (жен.) и 60 лет (муж.). Однако его повышение коснулось, в первую очередь, именно представителей чиновничьего аппарата, в том числе и на местах. Начиная с 2017 года, возраст получения пенсионных выплат постепенно повышается.

Получение дополнительной пенсии возможно только при наличии определенного стажа муниципальной службы. Как и к пенсионному возрасту, требования к нему также вырастают с каждым годом. В 2019 году чиновник должен отработать в соответствующем статусе не менее 16,5 лет.

Справка! Если к моменту наступления возраста выхода на пенсию муниципальный служащий не имеет достаточного стажа, то он вправе далее занимать текущую должность, чтобы рассчитывать на выплаты.

Законодательством установлено, что к 2026 году требования к длительности специального периода увеличатся. Минимальный стаж будет равен 20 годам.

Порядок оформления муниципальной пенсии несколько отличается от обращения за страховым обеспечением.

Для начисления материального обеспечения следует подготовить следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• справку о доходе за последний год;
• пенсионное удостоверение или иной документ, подтверждающий факт выхода на пенсию по старости;
• СНИЛС (при наличии);
• военный билет (при наличии).

Данный перечень не является исчерпывающим, поскольку порядок оформления муниципальных пенсий устанавливается местными властями самостоятельно и, соответственно, существуют разные требования по предоставляемым документам.

Муниципальная пенсия, в отличие от страховой, выплачивается за счет местного бюджета. Для ее оформления муниципальный служащий должен обратиться в отдел кадров организации, где он и трудится, предоставив соответствующие документы.

Чиновник вправе обратиться за ее получением в любое время после возникновения у него данного права.

В соответствии с действующим законодательством лицам, которые заняты на муниципальной службе, полагается не только страховая пенсия по старости, но и дополнительная – по выслуге лет. Рассчитывать на ее получение могут только те должностные лица, которые были заняты работой в органах местного самоуправления длительное время – не менее 16,5 лет в 2019 году.

26 августа 2020

Департаментом пенсионного обеспечения Минтруда России рассмотрено обращение относительно продолжительности стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, поступившее из Комитета Государственной Думы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления.

В 2016 году было принято решение об оптимизации пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих и, в частности, о повышении возраста, дающего права на страховую пенсию по старости, и повышении стажевых критериев для права на специальный вид пенсионного обеспечения — пенсию за выслугу лет.

Как известно, право на пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу и иные виды государственной службы (за исключением гражданской), возникает при выслуге 20 лет.

Право на пенсионное обеспечение федеральных государственных гражданских служащих до 2017 года возникало при наличии стажа государственной службы 15 лет, а право на пенсионное обеспечение гражданских служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих — при наличии стажа от 10 — до 15 лет, что порождало необоснованное различие в пенсионном обеспечение лиц, проходивших различные виды государственной службы и муниципальной службы.

Вместе с тем законодательство о системе государственной службы Российской Федерации, о государственной гражданской службе и муниципальной службе устанавливает, что взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов, а также гражданской и муниципальной службы обеспечивается, в т.ч. соотносительностью основных условий государственного пенсионного обеспечения.

Такая ситуация требовала урегулирования, в связи с чем было принято решение о повышении стажа государственной (муниципальной) службы для возникновения права на пенсию за выслугу лет до 20 лет.

Рассматривались различные способы повышения стажа — одномоментно, поэтапно — в год по году или в год по полгода (например, в 1999 году, стаж государственной службы для права на дополнительное пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих и государственных служащих отдельных субъектов, муниципальных служащих отдельных органов местного самоуправления был повышен одномоментно для женщин на 5 лет, для мужчин на 2,5 года).

И хотя параметры указанного стажа не корректировались с 1999 года целесообразным принято его повышение по полгода в год, что закреплено в статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и приложении 2 к нему.

В частности, продолжительность стажа государственной гражданской (муниципальной) службы для права на пенсию за выслугу лет определяется для соответствующего года приложением 2 к названному Федеральному закону.

Так, для возникновения права на пенсию за выслугу лет в 2020 году необходимая продолжительность стажа составляет 17 лет, в 2021 году — 17,5 лет, в 2022 — 18 лет, в 2023 — 18,5 лет и т.д. согласно приложению. При этом право на назначение пенсии за выслугу лет у лица возникает не по достижении пенсионного возраста, как полагаете Вы, а по совокупности всех установленных условий, в т.ч. увольнении с государственной гражданской (муниципальной) службы.

Исключение составляют лица, за которыми сохранено право на назначение указанной пенсии по нормам законодательства (муниципальных актов), действовавшего до 1 января 2017 г.

К таким лицам (из числа муниципальных служащих) относятся лица, указанные в части 3 статьи 7 Федерального закона от 23 мая 2016 N 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», а именно:

за лицами, приобретшими право на пенсию за выслугу лет и уволенными с муниципальной службы до 1 января 2017 года;

за лицами, замещавшими на 1 января 2017 года должности муниципальной службы и имевшими на этот день стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;

за лицами, замещавшими на 1 января 2017 года должности муниципальной службы, имевшими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности).

Похожие записи:

• Как заполнять путевой лист с учетом изменений марта 2023 года
• Пенсии для инвалидов-чернобыльцев: выросли ли они с 1 марта
• Как развестись в центре «Мои документы» или загсе