Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный по уходу за ребенком». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Подсчет компенсации за эпизод нетрудоспособности, связанный с заботой о больном ребенке, производится в порядке ст. 14 закона № 255-ФЗ, с учетом усредненной величины оплаты трудовой деятельности. Средний заработок высчитывается за 2 года (включая периоды рабочей деятельности в других организациях), которые предшествовали году оформления больничной документации. То есть по больничному, оформленному в 2021 году, усредненная оплата определяется за 2019 и 2020 годы.

Пример расчета пособия по уходу

Посчитаем на примере, сколько платят по уходу за ребенком до 3 лет на больничном листе, если заработная плата 1200 в день (средний заработок).

Дочке Петровой Екатерины 2,5 года, но сотрудница уже вышла на работу. Листок нетрудоспособности выписан на 15 календарных дней. Страховой стаж специалистки — 12 лет (100%), среднедневной заработок — 1200 рублей (в пределах установленных лимитов).

В расчетном году Петрова уже находилась на больничном с ребенком в течение 47 календарных дней. Следовательно, работодатель оплатит только 13 дней (60 дн. — 47 дн.). Несмотря на то, что дочка Петровой получала амбулаторное лечение, сотруднице оплатят все 13 дней в полном размере.

Расчет: (1200 руб. × 100%) × 13 дн. = 15 600 руб.

Итого пособие составит 15 600 рублей.

Сколько дней больничного по уходу за ребёнком в году оплатит СФР

Больничный по уходу за ребенком, имеющим инвалидность

Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним, имеющим статус «инвалид», выдается на тех же основаниях, что и документ при уходе за иным больным родственником. Но законодательно предусмотрено несколько льгот лицам, одновременно осуществляющим уход за ребенком-инвалидом и продолжающим свою трудовую деятельность. К послаблениям от работодателя относятся:

• Дополнительные выходные – родитель имеет право каждый месяц получать от работодателя 4 оплачиваемых выходных. Оплачиваются эти дни по среднему заработку данного сотрудника.
• Дополнительные несколько дней к отпуску. Родитель имеет право ежегодно брать дополнительно до 14 календарных дней в год к основному отпуску. Эти дни оплате не подлежат. Использовать их можно так – взять сразу 2 недели, раздробить этот отпуск на части или присоединить их к основному отдыху.
• Сокращение рабочего дня – но оплата не будет прежней, она будет рассчитываться, исходя из фактически отработанного времени.
• Нельзя отправить родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, в командировку или оформить ему перевод на работу в другую местность.

Как происходит оплата

Работодатель обязан оплатить период по уходу за родственником, имеющим инвалидность. Главное условие – сотрудник должен предоставить бумажный или электронный больничный лист, оформленный по всем правилам.

Все дни по уходу за больным родственником оплачиваются из средств фонда социального страхования. Расчет производится следующим образом:

• Первые 10 дней периода по уходу оплачиваются на общих основаниях, исходя из усредненного заработка конкретного работника и его стажа работы. Если превышает 8 лет, то оплата производится в размере 100% от полученного расчета. Если стаж в пределах от 5 до 8 лет, то на руки человек получит 80% от рассчитанного значения. Если стаж менее 5 лет, то оплате подлежат 60% от полученного при расчете показателя.
• Последующие дни в размере 50% от усредненного заработка за дни болезни родственника, вне зависимости от стажа.

Сроки назначения и выплаты

На рассмотрение документов по закону требуется 10 дней. В некоторых случаях этот срок может быть продлен до 30 дней, если требуется дополнительная проверка бумаг. После этого заявителю высылается уведомление о том, что выплаты были назначены, либо разъяснение, почему в них было отказано.

Пособие начисляется с 1 числа месяца, в котором было зафиксировано обращение, но:

• не ранее, чем заявитель начал уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства;
• не раньше, чем на подопечного заявителя была назначена социальная пенсия.

Также пособие могут перестать начислять в ряде случаев:

• при прекращении ухода за ребенком (в том числе и вследствие его смерти);
• по причине выхода на работу ухаживающего, начисления ему трудовой пенсии или пособия по безработице;
• если подопечному приостановили выплату пенсии по инвалидности;
• по истечению срока инвалидности или после исполнения 18 лет, когда не была назначена 1 группа инвалидности.

При любой из перечисленных причин получатель должен самостоятельно уведомить об этом Пенсионный фонд в течение 5 дней. В противном случае все начисленные переводы сверх нормы необходимо будет вернуть, как необоснованные.

Для подсчета больничного используют усредненный суточный заработок подчиненного. В подсчет берут все выплаты и отчисления за 2 истекших года. Для 2020 года это заработок человека за 2018-2019 годы. Если сотрудница в это время была в декрете, то она может заменить эти года на ранние, если это повысит сумму пособия.

Сумма выплат для подсчета пособия в 2018 году составляет максимум 815 тысяч рублей, в 2019 – 865 тысяч.

Для подсчета усредненного дневного дохода необходимо разделить выплаты за 2018 и 2019 годы на 730. Сумма – 2301 рубль: (815 000 + 865 000) / 730.

Если в истекшие годы подчиненный не работал, то для подсчета доходов используется МРОТ.

Как заполняется больничный лист по уходу за ребенком

Все записи, вносимые в больничный документ, должны фиксироваться русскими буквами (заглавными) и черными чернилами. Надпись должна отображаться в виде печатных букв. В правилах заполнения листка указано, что при заполнении документа запрещается использовать обычную шариковую ручку. Кроме этого, любая информация, вносимая в бланк, не должна выходить за рамки отведенной строки. Для каждой информации, будь то название болезни или срок исчисления дней, отведен специальный раздел, который нужно строго соблюсти.

Обратите внимание! На бланке допускается наносить печать за пределами отведенной части бумаги, но при этом она не должна закрывать информационные поля.

Если после подачи документа работодатель вернет акт по причине опечаток или иных помарок, то при повторном обращении первый бланк признается испорченным, а вместо него выдается дубликат.

Положенные выплаты и правила расчета

Ниже будет рассмотрено, как определить сумму причитающейся компенсации. Размер выплаты зависит исключительно от следующих факторов:

• Условия лечения ребенка (пребывание в стационаре оплачивается полностью. При амбулаторном уходе 100% среднего заработка можно будет получить только за 10 дней. За все, что свыше, выдадут 50% дохода).
• Ставка заработной платы.
• Страховой стаж особы, которая оформляет лист нетрудоспособности на свое имя.

Полная информация приведена ниже в таблице:

Для определения суммы среднего заработка для выплаты пособия берется зарплата с учетом всяческих премий и увеличений за 2 календарных года, которые предшествуют текущему. Возможность взять другие годы есть только в том случае, если особа в один из них пребывала в декретном отпуске, не получала зарплату, либо доход за месяц был ниже МРОТ.

Пособие по уходу за ребеноком-инвалидом

Нет, это не так.
В расчете больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом отличий от «обычного» ребенка нет. Единственное — ограничение по кол-ву оплаты дней болезни в год.
255-ФЗ статья 6.
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, — не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
(в ред. Федерального закона от 09.02.2022 N 13-ФЗ)
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

• длительность пребывания на больничном зависит от формы лечения (стационарная или амбулаторная) и от возраста ребенка;
• больничный по уходу за ребенком учитывается по каждому из детей, и оплачиваемый период нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеют все дети;
• существуют ограничения на выдачу больничных по уходу за ребенком в определенные периоды.

• оплачиваемый период больничного по уходу за ребенком-инвалидом увеличен до 120 дней в год. Сам больничный, т. е. срок нахождения на нем, с 10 апреля 2019 года не ограничен;
• если в детском дошкольном учреждении введен карантин, с ребенком можно находиться весь этот период.

Порядок предоставления дополнительных выходных

По законодательству родителям детей-инвалидов предоставляются дополнительные выходные, которые могут быть присоединены к основному отпуску, разделяться на части, использоваться сразу. Если работник в текущем году не использовал право на получение дополнительных выходных, то они не могут быть перенесены на следующий год.

Правила получения дополнительных выходных дней: общая продолжительность – не более 14 дней, все дни не оплачиваются работодателем, период получения дополнительного отпуска определяется исходя из собственных представлений.

Самое важное! Больничный лист дается вне зависимости от степени родства лицу, который ухаживает за ребенком-инвалидом. Число оплачиваемых суток строго фиксируется законодательством и не должно превышать 120 дней. Последующий период ухода берется за «свой счет».

Почему могут отказать в выплате пособия?

Еще одно важное изменение: размер пособия по болезни после пересчета за полный месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда плюс районный коэффициент (если применимо).

Работник имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни не только когда заболевает сам, но и когда ухаживает за больным членом семьи. Листок нетрудоспособности выдается медицинским учреждением и оплачивается Фондом социального страхования. Однако существуют некоторые ограничения на его оплату.

Постановление Правительства 23.11.2021 N 2010). В результате работнику больше не нужно предоставлять работодателю бумажный больничный лист в качестве документа, обосновывающего отсутствие на работе и для выплаты пособия.

Если работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и находится на больничном с ребенком, пособие за период нетрудоспособности не выплачивается.

Эта тема особенно актуальна для родителей, имеющих детей с установленной инвалидностью. Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом.

Похожие записи:

• Как проходит лишение прав за алкогольное опьянение
• Где получить справку о составе семьи в 2023 году
• Прямая выплата пособий из ФСС: Пособие по болезни сотрудника